为了进行全方位管理，提高群体工作效率，需要对护士进行绩效考核管理。以下是小编为你整理的护士绩效考核量化表，希望能帮到你。
护士绩效考核量化表
妇二科科室绩效考核量化表
日期：
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班次班次 数量 项目 |
入院 |
出院 |
手术 |
烤灯 |
擦洗 |
一级 |
二级 |
输液 |
采血 |
测压 |
宣教 |
足浴 |
洗头 |
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白班 |
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夜班 |
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责班 |
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责班 |
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责班 |
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辅班 |
日期：
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班次班次 数量 项目 |
入院 |
出院 |
手术 |
烤灯 |
擦洗 |
一级 |
二级 |
输液 |
采血 |
测压 |
宣教 |
足浴 |
洗头 |
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白班 |
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夜班 |
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责班 |
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责班 |
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责班 |
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辅班 |
注意：1.本表作为护士工作量的考核依据，和个人绩效挂钩，请大家如实填写。
2.本着公平，公正，公开的原则。
3.特殊的护理项目可以直接标注在当日。
妇二科个人绩效考核量化表
姓名： 月份：
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日期 |
班次 |
入院 |
清宫 |
手术 |
烤灯 |
擦洗 |
输液 |
采血 |
一级 |
备皮 |
宣教 |
洗头 |
足浴 |
皮试 |
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1 |
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2 |
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3 |
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4 |
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5 |
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6 |
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7 |
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8 |
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9 |
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10 |
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11 |
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12 |
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13 |
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14 |
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15 |
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18 |
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20 |
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21 |
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30 |
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注意：1.本表作为护士工作量的考核依据，和个人绩效挂钩，请大家如实填写。
2.每个护士一份，每月完成后把合计内容填好，个人每月21号交当月的工作量统计表。
3.特殊的护理项目可以直接标注在当日。
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