行政人事部经理考核指标

指标类别		指标项	权重	考评主体	考核方法
	任务绩效 70%	计划的合理性与完整性	10%	行政人事副总经理
		制度建设完善性	5%	行政人事副总经理
		绩效考核及时、有效性	15%	行政人事副总经理
		组织培训效果	10%	行政人事副总经理
		后勤保障规范性，可靠性	10%	行政人事副总经理
		人力资源成本达成率	10%	行政人事副总经理
		重要任务完成情况	10%	行政人事副总经理
	管理绩效20%	预算控制情况	5%	行政人事副总经理
		下属行为管理	10%	行政人事副总经理、直接下属
		关键人员流失率	5%	行政人事副总经理	大学以上学历人员、中级以上职称人员、主管职务以上人员流失率低于【 】%
	周边绩效 10%	部门合作满意度	10%	行政人事副总经理 其它相关部门经理

 

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