绩效考核与职务晋升

申请人

工  号

部  门

入厂日期

申请日期

现 岗 位

现 职 等

晋升岗位

晋升后职等

所属部门推荐意见：

                                      部门经理（主管）：

                                                   年    月    日

用人部门考核意见：

                                      部门经理（主管）：

                                                   年    月    日

人资部考核意见：

附：月平均考核成绩：         考勤情况：迟到     次、早退    次、缺勤     次

是否有奖惩记录：         详情：

                                              人资部主管：

                                                年    月    日

副总经理审批：

总经理审批：

注：

①   此表用于员工晋升、晋级时使用；

②   提交此表时，需附上该员工的《人事登记表》表；

③   三职等以下的岗位轮换行政副总经理可以代理最终审核权。