干部人事档案的材料类型多种多样，要怎么进行分类呢?这个分类的标准又是什么呢?如果你也想要弄清楚这些问题，就来看看小编分享的这篇干部人事档案材料范围及分类标准文章吧。
干部人事档案材料范围及分类标准
第一类：履历材料
(一) 归入履历材料具体内容如下：1、干部职务变动登记表;2、干部履历表(书)、简历表(书);3、干部、职工、教师、医务人员、军人、学生等各类人员登记表、简历材料;4、更改姓名的材料;5、城镇待业人员登记表等有关个人履历材料;6、大中专毕业生毕业统一安排工作登记表;7、履历表中含录干审批内容的放九—5类。
(二) 排序编目方式：按档案材料形成时间排序。
(三) 注意事项：1、《干部职务变动登记表》放在第一类第一份材料的位置;2、履历表和简历有鉴定的，以履历为主，归第一类;3、带自传的履历或简历表，以自传为主;4、有无1988年以后填写的干部履历表。
第二类：自传材料
(一) 归入自传材料具体内容如下：自传及属于自传性质的材料，如干部自传、学生自传、科技人员自传、教师自传、医务人员自传、入党时写的自传、后备干部自传(提升后)、技术自传等有关个人自传方面的材料。
(二) 排序编目方式：按档案材料形成时间排序。
第三类：鉴定、考核、考察材料
(一) 归入该类的材料内容如下：1、以鉴定为主要内容的各类人员登记表;2、组织正式出具的鉴定性的干部表现情况材料;3、作为干部任免、录用干部的正式考察综合材料;4、干部考核登记表和九三年以来的年度考核登记表。5、毕业生鉴定表(如果四类中无毕业生登记表，此表先放四类);6、后备干部登记表;7、89年春夏之交鉴定;8、有关审计工作形成的材料(审计中发现问题并给予处分的放八类)。
(二) 排序编目方式：按档案材料形成时间排序。
(三) 注意事项：1、鉴定含自我鉴定;2、考察材料须经组织人事部门盖章，签署考察人姓名并注明身份。
第四类：学历和评聘专业技术职务材料
(一) 归入该类的材料内容如下：1、报考中专及高等院校学生登记表、学生推荐审查表;2、学习(培训结业)成绩表、学籍卡、学历证明材料;3、选拔留学生审查登记表;4、凡属毕业生登记表;5、专业技术人员职称审批表;6、干部的创造发明、科研成果著作及有重大影响的论文(如获奖或在全国性报刊上发表的)等目录。7、出国留学生审批表、出国人员进修审批表、出国留学结业鉴定表;8、党校学习思想小结;9、党校学员考核登记表;10、公务员培训登记表。11、文化补习合格证;12、教师过渡审批表;13、学历学位认证呈报表(审批表)。
(二) 排序编目方式：按档案材料形成时间排序。
(三) 注意事项：1、中小学毕业生登记表档案中已有的不要去掉，归四类，档案中没有的不必重新收集;2、自学考试单科合格证书不归档。
第五类：政治 历史情况审查材料
(一) 归入该类的材料内容如下：1、审查干部政治历史情况(包括党籍问题)的调查报告、审查结论、上级批复、本人对结论的意见、检查交待或说明情况的材料，主要证明材料;2、甄别、复查结论(意见、决定)、调查报告批复及有关的依据材料;3、入党、入团、参军、出国等政审材料、家庭政治情况调查表;4、更改干部的民族、年龄、国籍和参加工作时间的组织审批意见，上级批复以及所依据的证明材料;5、确定知青下放工龄;6、89年动-乱学生政治表现;7、革命烈士证明书。
(二) 排序编目方式：按档案材料内容的主次关系排序，排列顺序为：1、上级批复;2、结论;3、本人对结论的意见;4、调查报告;5、证明材料;6、本人交待材料等。
(三) 注意事项：证明材料应根据每份材料所证明的主要问题相应集中排列。
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