我们经常可以在街上看到各种各样的培训班，培训班怎么制定学员管理制度呢?下面爱汇网小编整理了培训学校学员考勤制度的范本，欢迎大家的阅读!
培训学校学员考勤制度篇1
1、自觉遵守学校的一切规章制度,按时到校,不迟到、不早退，更不旷工,有事、有病要及时请假,一般不请事假。
2、要树立集体主义观念,维护集体的利益,自觉遵守中小学教师职业道德规范,树立良好的教师形象,不体罚和变相体罚学生,更不得以钱代罚。
3、全体教师要积极参加各级教研活动,以促进我校素质教育的开展和教学质量的全面提高。
4、每学期初要制定好进度计划,写出教学工作计划,对教材、学生进行认真分析,提出切实可行的教学方法。
5、每学期末要对一学期的教学工作进行认真总结分析。
6、做到三备:备教材、备学生、备方法。
7、认真书写教案。
8、青年教师要写出详案,老教师要写出有特色的教案。英语教师要写出纯英语教案。
9、教案要整洁清楚。
10、坚持运用普通话教学，做到教态自然，态度和蔼，语言准确;英语教师尽量用纯英语讲课，做到发音准确，语音语调自然流畅。
11、积极创新，坚持启发式教学，启发思维，开发学生智力。
12、按时完成，及时批改，无缺漏。做到全批全改，精批细改。
13、作文批改要有腰批、总批，指导性批语要切合实际，完成规定任务，不得缺批。
14、提倡面批作业，增加同学生的接触机会。每个教室的桌凳、玻璃、投影设备、喇叭、开关、黑板、插座等设施，学期内班主任老师负责管理。
15、教科书、教师用书、参考资料、工具书等，实行学期或学年内借用制度，按时归还。若有丢失或损坏照原价赔偿。
16、不失时机地对学生进行安全教育，不得有大小事故发生，经常对学生进行法制教育，杜绝违纪和违法行为发生。
17、及时准确处理，答复好学生家长的来信来访。协同好兄弟班级间的关系，矛盾协同解决，不得产生不良后果。
18、认真实施阶段测试，按时、按质、按量完成考试的一切有关工作。
19、代课老师上课前必须清点学生人数，以便及时联系。
20、搞好班内卫生工作，检查督促好学生的值日工作。
21、按时接送低年级学生上下课。
22、督促学生完成好作业，每天保证半个小时听磁带时间。
23、发现学生在学习过程中有厌学、逃学情况，应及时向老师了解情况、反映情况，真正做到家校共育。
24、办学宗旨:培育走向世界的成功者。为学生终身发展负责。
培训学校学员考勤制度篇2
一、为了全面加强学校管理，切实保证教学工作紧张、有序地进行，努力提高家长学校办学质量，特制定本制度。
二、学员应按照学校要求，按时到学校上课，不得无故缺席或迟到。
三、全体学员应在上课前半小时到校，自觉复习上节课知识，做好上课前的准备。
四、凡因事、因病不能到校上课者，需到校长室办理请假手续，经允许方能离开，不请假者作旷课处理
五、因事、因病请假的学员，应在规定时间内到校办理销假手续。
六、学员考勤由班主任老师具体负责，要建立、用好学员点名册，以备学校核查。
七、学员无故旷课者，不得参加优秀学员评比。
八、学员考勤结果由教导主任记入学员档案。
家长学校教务主任职责
1、负责编制教学工作计划、教学内容、方法、安排授课时间。
2、负责各项教学、教研活动。
3、负责学员的登记、注册及日常管理。
4、及时收集、听取教师、学员的建议和要求。
家长学校校长职责
1、认真贯彻《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》以及《中小学心理健康教育指导纲要》。
2、负责制定家长学校的各项规章制度并认真督促、检查。
3、负责审核，确定教学计划、内容、方法并协调各项工作、保障教学工作顺利进行。
4、负责督促，全面教育教学活动。
5、成立家长委员会，了解授课情况，听取办学建议和要求。
6、负责审核年度的检查、考核、评比工作
家长学校校务委员会职责
一、制定学校学校计划，及时反馈工作，开展总结评比，做好档案工作。
二、负责家长的培训工作，有固定的活动场所、宣传阵地。
三、负责聘请素质较高的中学教育权威人士为家长学校上课。
四、组织家长积极参加家长学校，保证新生家长人人参加。发动家长征订家教杂志，配合学校开展工作。
五、组织成立家教理论研究小组，开展专题总结，论文交流，促进我校家教理论水平的提高。
家长学校教师工作职责
一、热爱家教事业，遵循教育原则，按教育学规律办事，尽心尽责做好工作。
二、刻苦钻研业务，认真学习教育理论，掌握并努力做到精通家教专业知识。
三、认真制订教学计划，认真备课，精心组织教学，根据教学内容的特点，学员年龄、文化基础、接受能力采取灵活多样的教学方法与手段，使学员学有所获。
四、认真做好家访与辅导工作，虚心听取学员意见，确保受教育率、出勤率在95%以上。
五、认真总结经验，不断改进教学方法，努力提高教学水平与能力以及教学质量。
家长学校家校联系制度
1、为加强学校与家庭的联系与沟通，增进了解，促进学校良好教育行风的形成，特制定本家校联系制度。
2、学校规定每学期召开一次家长会，就学校重点工作及家长关心的重大问题进行集中讨论解决。
3、学校定期向学生家长发放问卷调查表，搜集摸排对学校工作的意见。做好对家长反映问题的统计工作。
4、学校定期举办家长学校和家长培训班，做好家长的家教指导工作。
5、学校定期召开学生调查会，排查教师违规违纪行为，问卷调查学生对教师的满意情况。
一、成立家长委员会
我校每学年在起始年级成立家长委员会。每学期学校召开起始年级的家长委员会会议，明确家长委员会的章程，保证家长委员会参与学校管理的权利。家长委员会的主要作用是沟通、反馈信息，给学校管理提供意见等。其他年级的家长委员会会议由年级主任负责定期召开，即了解年级中家长对学校管理的反馈，与学校沟通，与学生家长沟通。家长委员会还承担起交流和探讨教育孩子方法的作用。
二、成立家长学校
起始年级的家长学校由学校每学期安排2次讲座。主要是对学生的心理健康教育、行为规范、卫生习惯的养成教育，提高家长的教育水平。其他年级由年级主任安排针对性的教育。关于卫生保健方面，我们开展以下教育：
l、传染病的预防;
2、吸烟有害健康;
3、学校如何预防“流感”;
4、高考期间学生的合理膳食和科学用脑;
5、学生意外伤害的预防。
三、家访制度
起始年级家访实行普访。其他年级家访要求超过半数，尤其要对问题学生加强家访。在班主任手册上要记录家访的情况，作为班主任考核的内容之一。
四、向家长公开学校办公室的电话以及各班主任的电话，以便碰到问题及时联系、及时解决。
家长学校学员考勤评比奖励制度
为促进家长学校规范化、制度化、科学化管理，提高家教水平，优化家庭育人环境，特制定家长学校学员考勤评比奖励制度：
1、建立家长学校学员签到簿，由任课教师负责点名，学员必须按时到校上课，认真学习。做到不迟到、不早退、有事请假，无故缺课者，不得参与优秀学员的评选
2、成立由校长、教师、学生家长组成的评比小组，健全优秀学员评比制度。
①评比内容：以学校下发的“教子有方十佳家长”的条件为评选依据。
②评比时间：上半年、下半年对每个学员的成绩、经验进行定性分析，提出今后建议，形成材料存档。
③评比方法：先由学员个人形成书面材料后，班主任推选，交评比小组审查，确定优秀学员或教子有方十佳家长名单。
3、奖励形式：被评为优秀学员或教子有方十佳家长者，在全校师生大会上表彰、奖励，并通过多种形式进行宣传。
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