　　为进一步严肃考勤纪律，加强机关作风建设，司法局需要制订并强化考勤制度。以下是小编为你整理的司法局考勤制度，希望能帮到你。

　　司法局考勤制度范例

　　为进一步严肃考勤纪律，加强机关作风建设，树立"勤政、廉政、务实、创新"的机关良好形象，营造优良工作环境和工作秩序，提高机关办事效率，确保各项工作任务的顺利完成。结合本局的实际，特制定本制度：

　　(一)范围对象

　　本制度适用于局机关全体工作人员,局所属各单位可参照执行。

　　(二)考勤规定

　　1、全体工作人员必须准时上、下班，做到不迟到、不早退、不旷工;上班必须坚守岗位，不得窜岗;上班时间不准做与工作无关的事，如玩电脑游戏、打扑克、网上聊天、炒股、打毛衣等。

　　2、上下班实行考勤登记制(即签到和签退)。签到延至上班时间后10分钟为止，签退时间从规定下班时间前1O分钟开始。

　　3、对考勤登记要严肃认真，不得弄虚作假。签到必须由本人签到，严禁代签。

　　4、工作人员上班时，因公离岗经带班领导同意后报考勤值班人员登记;事假、病假等请假按有关规定办理手续后及时报考勤值班人员登记备案。

　　5、建立考勤值班制度，每周安排带班领导和专人值班，负责局机关日常考勤管理工作，专人值班由机关工作人员轮流安排，值班工作人员须提前上班和延后下班，要及时安排签到(签退)表，每次签到、签退结束后，考勤表由值班人员签字、带班领导审核后，及时交专人保管。

　　6、值班人员要随时掌握机关工作人员去向，工作人员因公需要到其他楼层开会或办事，向值班人员说明，到市区或下基层的，需填写离岗审批表交值班人员，并在去向告示牌标明，值班人员根据审批表和请假表内容，每次及时在考勤表上登记标明。

　　7、机关工作人员上班时间统一佩带胸牌，岗位职责牌和桌牌要放桌子明显的位子上。

　　8、机关工作人员因事需请假的原则上需提前报批，因特殊情况来不及事先请假的，可用电话向主要负责人请假，核准后向值班人员交代清楚事由，事后要及时补办请假手续。

　　9、考勤分为"迟到、早退、旷工、公差、病假、事假"五种情况，由专人负责填好月考勤统计工作，及时填报局纪检组备案，并在局公示栏上公开公示。

　　(三)责任追究

　　1、通报批评制度。每周迟到、早退累计2次以内的，在局周例会上通报批评。

　　2、诫勉教育制度。每周迟到、早退累计4次以内的，旷工1天以内的和违反机关效能建设的有关规定，情节轻微的，予以诫勉教育，并作出书面检查。

　　3、效能告诫制度。工作人员有下列行为之一的，给予效能告诫。当年度被告诫一次的，取消年度评先评优资格，当年度考核不能评为优秀等次;当年度被告诫二次的，年度考核不能定为称职及其以上等次，给予待岗或调整岗位处理。

　　(1)由他人代签到、签退的和代他人签到、签退的。

　　(2)一周内缺勤连续超过4次(2天)或一月内累计超过1O次(5天)或一年内累计超过40次(20天)的。

　　(3)上班期间违反机关效能建设管理制度，被督查到的。

司法局考勤制度