部门季度绩效考核表格

姓名

部门

职（岗）位

考

核

项

目

季度工作目标

（80分）

工作目标内容

权重

完成情况

得分

1、

2、

3、

4、

5、

6、

岗位职责履行（20分）

□A：显著超过标准（20分）；□B：超过标准（18分）；

□C：符合标准（15分）；□D：基本符合标准（10分）；□E：明显低于标准（5分）。

价值观行为评估

累计得分

等级评定

□优秀

□良好

□合格

□有待改进

□不合格

奖金兑现系数

2.0

1.5

1.0

0.5

0

绩效评价及改进建议

绩效评价

绩效改进建议

备注

1、价值观行为评估作为参考评估指标，不列入考核分数。

2、此表适用于部室一般管理人员