| 月度管理KPI绩效考核表 | ||||||
| 岗位名称: 被考核人姓名： 年 月 日 | ||||||
| 关键业绩项目 | 关键业绩指标 | 实际完成情况 | 自评分数 | 备注 | 上级调整得分 | |
| 其他工作(15分) | 日常管理制度的执行情况（考核、学习、会议、出勤等）（7分） | |||||
| 及时完成公司交办的各项临时性工作，反馈工作进展并完成情况（8分） | ||||||
| 合计 | ||||||
| 签字确认栏 | 计划确认 | 日期 | 评价确认 | 日期 | ||
| 被考核人 | ||||||
| 行政人事部 | ||||||
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索中高层绩效考核。
| 月度管理KPI绩效考核表 | ||||||
| 岗位名称: 被考核人姓名： 年 月 日 | ||||||
| 关键业绩项目 | 关键业绩指标 | 实际完成情况 | 自评分数 | 备注 | 上级调整得分 | |
| 其他工作(15分) | 日常管理制度的执行情况（考核、学习、会议、出勤等）（7分） | |||||
| 及时完成公司交办的各项临时性工作，反馈工作进展并完成情况（8分） | ||||||
| 合计 | ||||||
| 签字确认栏 | 计划确认 | 日期 | 评价确认 | 日期 | ||
| 被考核人 | ||||||
| 行政人事部 | ||||||
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