首页 > 人事资料 > 绩效考核 > 《妊娠舍的绩效考核

妊娠舍的绩效考核

时间:2022-05-20 06:12:30 绩效考核 我要投稿

配种妊娠舍饲养员薪酬考核标准

一、岗位责任

按操作程序要求喂养、供水、清粪、消毒、发情鉴、配种、母猪保胎、操作有关设备,做好各项记录,协助有关人员进行防疫、治疗、转群等工作。 

二、考核项目:1、配种分娩率85%;2、情期受胎率95%;3、胎均产仔10头;4、胎均出生重1.0公斤;5、母猪正常膘情达95%;6、母猪不正常死亡控制在1%;正常淘汰率控制在25%。 

三、奖惩办法及薪酬计算  

(1)按饲养母猪每天每头0.18元计酬。  

(2)配种分娩率超过一个点奖10元,低于一个点罚5元,以此类推。 

(3)情期受胎率超过一个点奖6元,低于一个点罚3元,以此类推。

(4)胎均产活仔超指标1头奖20元,低于一头罚10元,以此类推。  

(5)窝重超指标1两奖0.1元,低于一两罚0.05元,以此类推。

(6)母猪膘情正常率超指标1头奖1元,低于一头罚0.5元,以此类推。

妊娠舍的绩效考核

(7)母猪不正常死亡及正常淘汰低于指标奖50元一头,超一头罚25元一头。

(8)工龄工资:还在场工作满一年以上的(含一年),每个月加工资10元。

(9)如遇全国性及本地区爆发性疫情则不参照本细则。

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索妊娠舍的绩效考核。