| 员 工 绩 效 考 核 指 标 | ||||||
| 考核项目（100分） | 序号 | 考核内容 | 最高分 | 自评 | 直属领导评分 | |
| 缺陷单 总分：70 | 1 | 提交缺陷总数 | 10 | |||
| 2 | 提交非缺陷数量 | 10 | ||||
| 3 | 提交有效缺陷数 | 10 | ||||
| 4 | 提交缺陷分类数 | 10 | ||||
| 5 | 回归缺陷数 | 10 | ||||
| 6 | 争议缺陷数 | 10 | ||||
| 7 | 非独立测试发现的缺陷数 | 10 | ||||
| 小计 | 0 | 0 | ||||
| 技能 总分：10 | 1 | 设计执行用例数 | 3 | |||
| 2 | 用例难度 | 2 | ||||
| 3 | 工具掌握能力 | 2 | ||||
| 4 | 沟通能力 | 3 | ||||
| 小计 | 0 | 0 | ||||
| 文档 总分：10 | 1 | 缺陷描述 | 5 | |||
| 2 | 测试报告的质量 | 5 | ||||
| 综合 素质 总分：10 | 1 | 工作态度 | 3 | |||
| 2 | 沟通能力 | 3 | ||||
| 3 | 自学、钻研能力 | 2 | ||||
| 4 | 团队协作能力 | 2 | ||||
| 小计 | 0 | 0 | ||||
| ∑ | 0 | 0 | ||||
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索软件测试绩效考核。