人事岗位绩效考核

部   门

办公室

岗位名称

人事主管

任 职 人

任职人签字

直接主管

直接主管签字

任   职

条   件

学  历

工作经历

岗位职责

负责程度

全责 \ 部分 \ 支持   (奖或惩)

衡量标准

优\良\中\可\差

1.服从分配、听从指挥，严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

2.负责编制公司劳动报酬工资表；

3.负责编制公司劳动力资源开发的计划工作；

4.负责办理公司人员的招聘、培训、考核、晋级、降级、奖惩等工作;

5.协助财务科搞好发放工资;

6.协助做好公司人员招聘的前期工作；

7.负责做好各部门人员的统计汇总工作;

8.协助做好其他有关事项的工作

9.严格遵守和执行公司制定的员工通用处罚条例(参阅条例).

备注：