纪检监察绩效考核

考评项目

考 评 内 容

工   作   要   求

考评分

考评责任室

一、严格执行党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁从政

（100分）

1、抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，推进党风廉政建设责任制的进一步落实。（20分）

制定了2014年党风廉政建设和反腐-败任务分工；认真落实《安远县落实党风廉政建设责任制考核办法》，对本单位落实责任制工作进行了责任考核；完善责任制追究办法，对有关责任人实施责任追究。

廉政办

2、继续落实好《党政“一把手”廉政承诺制度（试行）》，认真开展述职述廉活动。

（40分）

年初“一把手”做出廉政承诺，承诺书在公开栏进行公示或在职工大会上进行了宣读；及时上交《安远县党政“一把手”廉政承诺考核手册》；年底对“一把手”的践诺情况进行了民-主测评；“一把手”向和县纪委进行述职述廉并递交了述职述廉报告；其他班子成员向党委（党组织）进行述职述廉。

3、切实解决党员干部特别是领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。（20分）

组织对党员干部特别是领导干部开展了反腐倡廉教育；加强了监督检查，认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题；组织召开了领导干部作风建设专题民-主生活会；根据上级有关精神开展了领导干部廉洁从政治理活动。

4、进行落实党风廉政建设责任制汇报情况。（20分）

对落实党风廉政建设责任制情况向分管县领导和县纪委进行了半年和年终汇报。

二、执法监察工作

（100分）

1、结合单位职能，积极主动开展专项监督检查。（70分）

积极主动开展1-2项监督检查，并及时上报县纪委执法室备案；对在监督检查中发现的问题能及时督促整改、建章立制，并将有关情况及时上报县纪委执法室备案；严肃追究责任。

执法室

2、协助开展专项监督检查。（30分）

协助县纪委、监察局开展执法监察工作。