首页 > 人事资料 > 招聘与面试 > 《电销招聘话术

电销招聘话术

时间:2022-11-24 23:29:04 招聘与面试 我要投稿

  电话销售作为近几年备受企业青睐的营销模式,电话销售话术是电话销售员不容被忽视的,以下是小编为你整理的电销招聘话术,希望能帮到你。

电销招聘话术

  电销招聘话术一

  一、感恩之剑与替代之剑

  【案例1】

  张姓座席员:“您好!有什么可以帮到您。”

  客户黄先生:“给我办理**优惠服务。”

  张姓座席员查询知识库发现该优惠已经过期后回答:“先生,对不起,这个优惠已经结束了,不能办理。”

  客户黄先生:“我是你们公司老客户啦,每月都消费很多,不能通融一下吗?”

  张姓座席员:“真的抱歉,结束的优惠,都不能办理。”

  通话结束后, 系统下发了一条服务评价调研短信,黄先生对服务评价为不满意。

  从上面这个案例来看,座席员似乎并没有错,也是按照服务规范来执行的,但是客户还是给了一个不满意的评价。

  【案例2】

  梁姓座席员:“您好!有什么可以帮到您”

  莫先生:“你好,我要办理**优惠。”

  梁姓座席员查询知识库发现这个活动刚好前一天结束了,根据经验,此类客户主要想得到优惠,刚好最近公司有推出一个消费优惠,便回答:“先生,首先非常感谢您对这个优惠的关注,这个活动已经结束了;不过我们最近又推出了另外一个消费满额送电影票的优惠活动。”

  莫先生:“是怎么样的啊?”

  梁姓座席员:……

  通话结束后,莫先生给此次服务评价为十分满意。

  以上两种场景我们经常会遇到,但是大多数座席员的服务过程基本与张姓座席员类似。当遇到不能满足的客户需求时,很多人都习惯用“很抱歉”、“对不起”等道歉性自我批评法的词语,客户听到多遍很容易产生反感,认为企业这也不行、那也不行。如果转变思维,用“感恩性”批评代替道歉性自我批评法,对客户说“感谢您对我司XX的关注”,同时类比客户需求,向客户提供替代方案;客户不仅容易接受,对服务评价也会感到满意,同时也为企业带来意外的销售机会。如此达到“一石三鸟”之效,何乐而不为呢?

>>>下一页更多精彩“电销招聘话术”