化妆美甲卫生管理制度

化妆美甲卫生管理制度

一、准时上、下班，不迟到、早退、旷工。事假、病假应办好请假手续。

化妆美甲卫生管理制度

二、按规定穿工装，佩戴工牌，按规定签到，（不能代别人签到）同事见面要主动打招呼。

三、上班时不得会见亲友，严禁在工作场所内吸烟、喝酒、吃东西、追逐打闹、赌博、玩牌、打麻将以及做其他与工作无关的事情，需要离开工作场所的必须征得上级同意。

四、拾得客人遗留物品、同事的东西，必须及时报告上司处理。

五、服从上级工作安排，如发现物品损坏或出现故障要及时报告上级处理，联系维修，以免后患。

六、不准私自带他人进入工作场所，不得私自将本店物品带出本店、借给他人或赠予他人，更不能有偷窃行为。

七、工作用具使用前后必须清理消毒干净，摆放整齐。工作地点不能摆放与工作无关的物品，设备用完后，必须放回原处，并清理干净。因工作疏忽而造成物品或设备损坏的要受到经济处罚。

八、工作要认真负责，力求做到准确无误地完成工作任务，遇到疑难问题要报告上级或导师，请示处理，因责任心不强、不按规范操作而造成的人为错误或美容效果与客户要求不符，当事人要受到经济处罚。

九、按规定交接-班，如违反规定造成损失，要受到相应处罚。

十、下班前按制度检查水、电、门窗等设施，做好防火、防盗工作。

1、用合理的薪资留人，在美甲加盟店经营利润不断提高的同时也要让美甲师生活得更好。

2、鼓励参与。让美甲师一起参与到每月的总结会议中，一起商量经营策略、提出工作中遇到的难题或建议，共同商讨解决办法。

3、举办工作技能外的培训，例如金融教育、健康烹饪、自我完善等课程，先采集美甲师意见，然后根据他们的喜好选择培训课程。

4、奖励。当美甲师做的不错，或者美甲加盟店业绩超标的时候，给美甲师一些奖励，这样的利润分享方式让美甲师工作更卖力。

5、以身作则，不在美甲店内传播不实的流言蜚语，在美甲师和客户面前传递积极的信息。

6、将美甲店经营理念、服务宗旨明确的告诉员工和客户。

【化妆美甲卫生管理制度】相关文章：