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面试时应怎样巧妙回答

时间:2022-11-24 16:09:41 招聘与面试 我要投稿

  有人就说过,面试的时候不要太诚实,适当的取巧一下,无伤大雅。怎么样在面试时巧妙回答问题呢?下面就随爱汇网小编一起来了解下面试时巧妙回答的办法吧!

  面试时巧妙回答的办法(一)

  1偷换概念

  当年,我面试春运列车乘务员的时候,其中一位面试官看到我这样就很怀疑的问我:“你可以干重活吗?有时在列车上要帮顾客提行李,上百斤重的。”呜呜呜,面试官在吓唬我啊,我当然不认为自己能提得了那么重的东西,我就说:“我帮顾客一起提行李,两个人还是抬得动的,更何况顾客还不一定愿意或者放心让我提呢?就算提不动,也还可以找别人帮忙。”

  2避重就轻

  回答上诉那个问题后,那位面试官明显不满意我的答案,紧接着问:“你干过重活吗?列车的工作很苦的,你受得了吗?”虽然很不满面试官对我的能力的质疑,但是我就当他关心我好了。于是,我很真挚地看着他,说:“我在课室管理这边当学生助理的时候,我们这些助理经常也要抬抬桌椅之类的,在家里也干家务的,我相信我可以的。”还好,这样的举例让面试官们接受了。虽然只有我知道,我以前搬得的椅子不算太重,当然我不会具体告诉面试官说:“我搬了一张小椅子因为男生去搬桌子了。”这就是我所谓的避重就轻,笼统的回答说我们而不是说我。

  3含糊其辞

  当面试进入白热化的阶段时,面试官紧接着问了我一个令我惊悚的问题。面试官说:“你家人知道你要参加这个志愿活动吗?支持你过年不回家去做乘务员?”为什么令我惊悚呢?因为对于没有确定下来的面试结果,我是不会先告知父母这件事的,我通常只告知他们结果,而他们也经常支持我的决定。所以,在面试前,我并未把这件事告知父母,谈何同不同意,支不支持啊。为了面试顺利通过,我只好撒了一个善意的谎言,说:“我父母一向支持我的决定,他们并不会反对有这个机会锻炼,他们也希望我早如踏入社会,磨练自己。”

  注意事项末了,我都快出了一身的冷汗了。当然面试结果出来时,看到自己榜上有名,我赶紧打电话,询问父母的意见。嘻嘻,果然我就知道父母是最支持我的,他们只可惜我不能回家过年团聚,并未有反对意见,只说小心身体,注意健康之类的。所以说,面试要有万足的准备,不打无准备的仗,当年我就是没有准备才搞得灰头土脸,靠着急智在面试时险胜。在面试中不断地积累总结经验,或者到专业的面试诊断机构做诊断,相信会有不一样的收获。

  面试时巧妙回答的办法(二)

  坦然承认博得认同

  如果自己有缺点,最好的办法就是坦然地承认它。为自己的缺点找足理由也无济于事,重要的是如何使对方在感情上认同你对待自身缺点的态度。比如,主考官这样问:“你为什么曾留级1年?”你应该很诚实地承认自己的缺点,可以这样回答:“我也觉得留级很不应该,当时我担任社团的负责人,投入到社团活动上的精力太多,反而忽略了自己当学生的本分,等我察觉到这个错误时,我已经留级了。虽然我花在社团的心血,也带给我不少的收获,可是每想到自己因此而留级,就觉得很惭愧,我一直都为此事耿耿于怀,更不愿重蹈覆辙。”这种情况下,主考官通常会认为你是个知错就改的人,而且会认同你的处境,心存好感地继续听你说下去。

  消除误会缩短距离

  有的“缺点”并不是缺点,而是误会造成的,这时,你应及时澄清,消除对方的传统看法,缩短与对方的心理距离。一个毕业生到一个普通公司去求职面试,在介绍自己时说:“我的父亲是高-干,但他对我的要求很严格,家中虽有保姆,但我自己的事都是亲自动手做,我的生活能力很强,也从不依赖父亲的职权,所以,到你们公司去,你们受的苦我都能吃……”这位求职者抓住自己的家庭出身容易引起别人产生不能吃苦的看法这个关键点,从自己的父亲对自己的严格要求入手,谈到自己对家庭出身的看法和对生活所采取的态度,以致让对方了解自己吃过苦、能吃苦的品质,和用人单位的观点相一致。这样一来,就缩短了与用人单位的距离,使他们觉得你在各方面都和自己一样。

  明谈缺点实论优点

  有的考官常常对那些表现令人满意的考生提出令人尴尬的问题:“从事某项工作你有什么主要缺点或不足?”有的考生连连摇头,回答说没有,甚至有人反问:“您说呢?您能给我指出来吗?”等等;有的考生不假思索,脱口说些类似于“我的缺点就是散漫,不愿受纪律的约束”等从事某项工作的致命缺点。遇到这种情况,应该既不掩饰回避,也不要太直截了当,可以联系大学生的共同弱点(比如缺乏实践经验、社会阅历较浅等),再结合本专业的发展趋势对自己知识结构、专业知识的挑战及个性中的缺憾(如过分追求完善,可能开拓精神不够;或过于追求工作效率,小心谨慎不足等等),讲讲自己正在克服和能够改正的一些弱点,谈谈理想与现实中的差距,讲那些表面是缺点但对某项工作有益的个性。相当于说:“我很丑可是我很温柔”、“我很笨,但是我很忠于职守”等等,既体现了谦逊好学的美德也正面回答了这一难题。

  理想人才:人无完人,孰能无过?一个人有缺点并不可怕,可怕的是不敢承认它、改正它,反而强词夺理。从辩证的角度看,缺点与优点是相互转化的,前提是正确地认识缺点,实实在在地改正缺点。

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