1、 你为什么会选择加入科技部？
2、 你认为你和别人相比有什么优势？
3、 我们为什么要录用你？
4、 你为什么会选择第一个上台面试？（针对第一个上台的学生）
5、 你会怎样处理学习和工作的关系？
6、 如果学习和工作发生冲突，你会怎么解决？
7、 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？
8、 如果你加入了学生会，当你和你的部长意见不统一的时候你怎么办？
9、 你了解我们这个部门吗？
10、 如果最后经过面试，可是你被分配到了其他部门，你会怎么办？
11、 在科技方面，你有没有最得意的事？是什么？
12、 如果今天面试失败了，你会怎么办？
13、 如果有机会让你自己组织一次活动，你最想组织策划一个什么样的活动？
14、 你不喜欢的人是怎么样的？如果在工作当中遇到了你非常讨厌的人，你如何处理？
15、 如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
16、 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你知道这样不妥，你会怎么做？
17、 你认为你自己是一个什么样的人？
18、 谈谈你如何看待西游记的师徒五人的关系，在团队项目中各是什么样的角色？
19、 你主要擅长使用那些软件？（针对擅长制作视频的学生）
20、 你为什么会选择一个比较靠后的顺序来面试呢？（针对后来上台的学生）
21、 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
22、 你认为你足够了解一台电脑吗？
23、 假如你工作一段时间以后发现这个部门和你想象中的不一样，你会怎么办？
24、 你觉得自己最大的弱点是什么？
25、 你觉得你最擅长什么样的工作？
26、 如果以后有人说你在科技部表现很差，需要把你劝退，你会怎么办？
科技部面试题目
1:谈谈你对大学的认识及准备在大学里学习什么并说明上大学应有的品质。
2:学校，学院有那么多部门，你为什么选择科技部，你对我们部门了解吗？
3:谈谈你的优缺点吧！
4:当你与负责人在某些方面不一致时，你会怎么办？
5:加入我们科技部绝对可以给你带来不一样的收获，但由于我们需要承办很多的活动，很可能占用你的休息时间。你对此有什么看法？
6:你想从加入我们科技部后得到什么？
7:你愿意做一个大池塘里的一条小鱼还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼？具体谈谈！
8:你做出一个决定，但事情的发展事与愿违，你将按照怎样的方法处理？
9:科技部的职能是什么？也就是你认为科技部是干嘛的？ 10:你为什么进科技部？
11:你能为科技部做什么？
12:谈谈你对科技部的理解和认识？
13:你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？
14:怎样理解“责任心”这个词？
15:你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?
16:你的爱好，现在在班级担任的职务
17:上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
18:你为什么要进学生会？
19:你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?
20:谈谈你对科技部的认识？
21:谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训
22:你可以为我们带来什么？
23: 如果要你组织一场活动，你会做哪写准备？需要考虑哪些方面？
科协科技部面试题
一．自我介绍（一分钟左右）
二，对科协及科技部的了解，考察归属感和对科协工作的激-情
1对科协有什么了解或为什么要进科协？
2 你进了科协有哪些作为（具体的）
3为嘛进科技部以及对科技部理解？
4 你的爱好，加入其它社团没
5 我们为什么录用你?
6 与其他集会发生冲突怎么处理？（问题比较犀利）
三，解决问题的能力，考察反应能力以及在新的活动中出谋划策的能力
1、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。
2、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力）
3，本部分可从学生所填资料中抽取问题提问
4，假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）
四，个人品质，考察面试人员的各种能力与品质。
1，谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）
2，简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？ 3如果你加入，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
4你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
5在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？
6对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
7如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理
五，语言组织与表达的能力，这个问题比较随意。
1，上大学已经近一个月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
2，你觉得自己可以胜任哪方面的工作？；
以上问题每个问题 以一到两个为好，最后综合各个方面给出结论。对于选人有下列建议：
1， 加入或准备加其它社团较多者，综合考虑：为工作带来的方便（如校会和社团活动中心）和不便（活动较多）
2， 对于有性格缺陷，如不诚信，说话滔滔不绝但无用者直接pass
3， 在招人方面应考虑各专业和学院，以及各种特长的人物均衡，对于一些课可能会较多的pass
4， 未尽事宜，有待讨论