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社区工作人员面试题目

时间:2024-05-23 22:10:01 招聘与面试 我要投稿

  无论是身处学校还是步入社会,我们最熟悉的就是试题了,试题可以帮助学校或各主办方考察参试者某一方面的知识才能。相信很多朋友都需要一份能切实有效地帮助到自己的试题吧?以下是小编帮大家整理的社区工作人员面试题目,仅供参考,希望能够帮助到大家。

  社区工作人员面试题目 1

  1.街道领导紧急布置了一项xx工作,你将如何完成?(这种问题是很容易出现的,社区的工作涉及方方面面,为了不桎梏大家的思考空间,这里不具体指明是什么工作,有可能关系到卫生,社保,综治、民调、计生等,做到具体问题具体分析,一定要摆正自己的位置,协调好各方的关系,就ok了)

  2.谈谈你如果做好老龄工作(当今社会,人口老龄化趋势加剧,各社区老年人口数量激增,与老龄相关的工作非常容易考到,做好准备总是没错的,我面试时就回答过类似的题目)

  3.为什么要报考社区工作者(如果各区县分别面试的话,远郊区县更容易被问到此题,我认为回答这类题目非常容易,充分结合自身来答就可以了,回答的有特色能给监考官留下深刻印象,容易得分的题目)

  4.领导需要你去同某位同志协调完成一份工作,但是你与这位同志素来没有什么交流,这位同志甚至对你有成见,你怎么处理?(大概是这个意思,我写的比较口头话,这类题目考的是人际关系,大家可以参考公务员考题答案来回答,要以完成任务为主)

  5.如何解决社区内的具体问题(可能是家庭矛盾,这个可以举出的例子就多了,可以是赡养问题、邻里纠纷……我记得自己回答过贩卖光盘相关的问题,回答这类题目考虑的越全面越好,里面有很多细节的问题,本着努力为居民着想的角度,回答时要说的诚恳点,毕竟还没有真正去从事这类工作,备考者具备认真负责的态度极为重要)

  社区工作人员面试题目 2

  1、你初到单位,发现同事背后说你坏话,你怎么办?

  2、领导让你去做一次调查,在向上级领导汇报调查结果时,领导让你夸大调查结果。请问,你将怎么办?

  3、你进入新单位后,有两位老同事总是热情地帮助你解决问题,但也借口不会用计算机,把好多工作推给你,致使有些工作没有顺利完成,领导批评你工作效率低,请问你该怎么办?

  4、单位要建设节约型机关,但大家都积极性不高,领导要你来组织和安排,你会怎么做?

  5、陈某和张某一个住楼上一个住楼下。陈某的业余爱好是养鸽子,他养了一群鸽子。但是给楼下的张某带来很多烦恼,又吵又脏。张某多次与陈某交涉,甚至吵架,也没有能够解决问题。现在张某找到你社区领导。如果你是社区领导,你会怎么处理这件事情。

  6、如果你是社区工作者,你想如何来帮助空巢老人?

  7、社区里高空抛物现象比较严重,社区里为了整治这种现象,组织了拍客的形式,把这种行为拍下来然后公之于众。请问你对这种做法有什么看法?

  8、社区里建设社区图书室,你作为社区工作者,怎样为社区居民更好服务?

  9、许多社区附近的单位工作人员,因为车位紧张,将车停在社区停车位上。领导让你去处理此事,请问你怎么办?

  10、这一天你值班,社区李奶奶患病在身,来反应邻居临近高考的小孩深夜练习钢琴,严重影响其休息,已经忍无可忍,来社区反应。请问你怎么处理?

  11、血橙由于其果肉颜色太类似于血,很多人接受不了。如果你们村好多村民栽种了血橙,但滞销了,村委会让你组织一个面向市民的血橙推广活动,你怎么组织?

  12、有人说生活就像一杯美酒,如果你的热情不够就会变成醋,你怎么看?

  13、重阳节很多人会去敬老院慰问老人,但老人反映喜欢聊天等精神慰问,讨厌洗头穿衣等身体接触。你怎么看?如果要你负责这方面工作,你怎么办?

  14、在一个报告会开始前,你在调试投影仪,但发现无论怎么做,也无法投影。还有5分钟就要开始做报告了你准备怎么办?

  15、如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?

  16、请说下你为什么想要进社区工作?

  17、社区工作者的待遇并不高,为什么选择来社区工作?

  18、在现实生活中,有人记得自己喜欢的明星、偶像的生日,却不记得父母的生日,请就此现象谈谈你的看法。

  19、你对新工作有何长短计划?

  20、领导让你负责一项工作,需要其他两个部门的配合,但是这两个部门和你所在部门关系不太融洽,你怎样处理?

  21 假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差,你如何处理?在日常生活中,出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。

  22 你作为人事部门的工作人员,现在领导让你组织关于新人的入职培训,请问你如何组织?

  23、为加强流动人口的优化服务和科学管理,领导要你去做一次流动人口的调查,你会怎么做?

  24 外地单位有人过来参观、学习,你如何组织会议?

  25 如果让你组织一次查“三无人员”的行动,你将如何组织?

  社区工作人员面试题目 3

  1. “功崇为高,业远唯勤。”对此,你是怎么看的?

  【参考解析】

  习引用这句古语告诉我们:卓著的功勋需要以远大的理想为基础,才学的广博需要以勤奋为基石。这对于我们国家的发展、个人的成长都有着指导意义。需要我们坚决践行。

  首先,只有树立高远的目标,才能做出卓越的业绩。我国尽管正处于并将长期处于社会主义初级阶段,但“中国梦”的提出正是我们全国人民的理想,有了这个理想,有了全国人民的共同努力,我国的经济、社会、文化各项事业就一定能创出新的辉煌。

  其次,有了理想,我们更需要脚踏实地的努力,实现中国梦需要我们每个人继续付出辛勤劳动和艰苦努力。

  再次,这句话同样适用于我们每个人的发展,每个人都有自己的理想,自己的梦,但是,这些理想的实现,需要克服重重困难,付出不懈努力,在这个过程中,我们也将迅速成长成熟。

  作为一名即将踏入工作岗位的年轻人,我的理想就是把我的所学所知运用到基层工作中,将自身的价值在平凡的岗位上实现。因此,进入新的工作岗位后我一定要理论联系实际,一方面努力学习,尽快适应新的工作;另一方面,积极向有经验的同事学习实用的工作方法,迅速提高自己的业务水平。我相信在其他同事的帮助下,我一定会尽快融入其中,在最平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

  2.泰戈尔说:教育的目的应该是向人类传递生命的气息。然而,近年来,频发的高校大学生自杀、伤人等极端事件,却让我们突然发现,对于当代的大学生来说,有关生命的教育,仍十分缺失。对此你怎么看?

  【参考提示】

  “教育的目的应该是向人类传递生命的气息。”泰戈尔的话启发我们,教育是基于生命的事业,是发展生命、完善生命,并最终使得个体生命实现自我价值和社会价值、获得幸福人生的伟大事业。然而,近年来,频发的高校大学生自杀、伤人等极端事件,却让我们突然发现,对于当代的大学生来说,有关生命的教育,仍十分缺失。

  生命教育缺位的原因:

  现行的教育体系中,学生往往被当做知识灌输的对象,却并未被视为身心都要获得成长的“生命体”,培养出来的学生,往往能解复杂的数学题目,却难以理解生命的价值和生活的意义。

  此外,在家庭教育层面,绝大多数的父母都将关注的焦点放在升学与学业成绩上,而忽视对孩子有关生命价值的认知,这也导致了生命教育在家庭教育中的缺位。

  学业、就业、社会交往等多方面的压力使得不少大学生出现了程度不同的“迷惘”、“纠结”、“囧”等生命困顿的表现。

  当前,许多大学生出现“生命的困顿”,表现为陷入严重的郁闷、无聊、纠结、“活得很累”;严重者则发展到网瘾、自闭、斗殴、自残;再严重者就沦落到吸毒、自杀、伤害他人。因此,迫切需要在大学中寻找一种新的教育内容与方式来加以解决。

  关注重视生命教育:

  我国开始关注生命教育的时间较晚,从本世纪初逐渐起步,但还多停留于安全教育和灾难教育上。

  生命历程的教育,是通过引导学生对于生命起源、成长过程和死亡的接触,认识到生命的不可替代,从而珍惜生命、保护生命;

  生命安全教育,是旨在提高学生突发事件自救的技能,提高自我保护的意识与能力;

  生命价值教育,是力求通过学生体验生命的美好,了解作为生命个体所应承担的社会责任与使命,主动探索生命的价值与意义。

  当学生们明白生命可贵的时候,就会慎重地对待自己和他人的生命。

  我国生命教育仍处于起步阶段,“要使生命教育真正发挥其作用,需要政府和社会各界的共同重视,大力宣传生命教育的目的与意义,充分调动社会各方面的力量,引起学术界和一线教育者的重视,大力开展生命教育的理论与实践研究。”有专家建议,要针对不同阶段学生的生命问题和接受程度,确定相应的生命教育内容。同时,采取多种途径和多样化的教育方式进行生命教育,并加强生命教育的师资培训和教材开发,以保证生命教育系统工程的完善。

  社区工作人员面试题目 4

  1、新进单位,同事对你冷淡,对你不信任,工作热情不高,怎么办?

  一、刚进单位,同事对我冷淡、不信任,我也不能因此而心生不满,冷漠相待,影响工作。

  二、要积极寻找同事对我冷淡不信任的原因。若是我自身存在不热情或其它待人处事方面的问题,我应加以改正。若是我自身能力不足,我则应加强学习,并向同事请教,努力提高各方面素质,以求获得同事的信任。

  三、若是因为我刚到单位同事对我不甚了解,我则应多与同事联系沟通,多参加单位集体活动等,来增强与同事的了解,更快地溶进集体中。

  四、若是同事本身在生活或工作中遇到困难,因此精神状态不好,从而也影响到对我的态度,我则应尽力帮助同事解决困难。

  总之, 我认为通过努力,必定能与同事取得共识,必定能改变同事对我的态度,共同为做好工作而奋斗。

  2、你组织个下岗工人调查,你如何组织?

  第一、制定调查方案。确定调查活动的范围,是一个地区的下岗工人还是具体某个企业的下岗工人;确定调查方式是问卷调查,实地考查,采访还是多种调查方式综合运用,确定调查的主题和内容是下岗工人的家庭情况、生活现状还是再就业情况等。还必须确定调查的具体时间,参与调查的工作人员,调查活动所需经费等。方案拟定后送领导审批。

  第二、方案审批通过后召集参与调查的工作人员开会,明确分工,责任到人。并与开展调查活动的所在地或企业负责人相联系,发出开展调查活动的公函,争取对方的支持与配合。

  第三、根据调查方案开展调查活动。在调查活动中要坚持实事求是的原则,并随时掌握调查中遇到的突发情况或新问题,必要时要请示领导,尽量及时解决。

  第四、调查后对资料进行整理,对数据进行统计,对问题加以分析总结,形成书面的调查报告,呈送领导审阅。

  3、请说下你为什么想要进社区工作?

  答:我将主要从以下几个方面回答这个问题。

  首先,从社会发展的角度来说,科学发展观的思想告诉我们,社会主义和谐社会的核心是社会的安定有序。社区是社会最基层的组织,他们虽然在组织结构中的层次不高,但对于社会的稳定发展却具有重要的作用,没有社区的稳定,就没有社会和国家的稳定。因此,如果能够进入社区这个基层组织工作,为社会和国家的稳定贡献自己的一份力量,将会是我的荣幸。

  其次,从社区发展的角度来说,在目前这个高速发展的社会中,社区除了保持稳定外,还需要进行多方面的改革与发展,以适应社会主义现代化建设的需要。因此,需要一群有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质人才补充进社区的基层工作队伍,而我认为我恰属于这方面的人才,我的所学一定能够为社区的发展作出贡献。

  最后,从个人发展的角度来说,作为一名刚刚走入社会的大学生,我现在最欠缺的就是经验,包括社会经验和工作经验,而进入社区基层工作,恰恰能够拟补我这方面的不足。通过为社区居民服务,我能够有机会与更多的人打交道,从而积累社会经验;通过担任相关职务,处理具体的各种事务,我能够积累工作经验。所以,我相信通过担任社区工作者,我个人的发展将会有长足的进步。

  4、单位领导安排你接替同事职位,原来岗位上的人不配合你交接,你怎么办?

  解答一:

  1)我作为一个新员工,而对方一直在这个岗位上,好多东西都比我清楚和熟悉的多,所以我会抱着请教、交流的态度,请对方帮忙。

  2)积极与那位同事进行沟通,搞清楚究竟是什么原因让他不愿意与我交接。如果是他很忙,我会理解他,并提议先替他分担一下;如果是对我个人有意见,我会向他表明态度,请他多指教。

  3)必要时,请其他同事或领导出面协调。尽快完成交接工作,步入正轨。

  解答二:

  首先,我相信大家的基体观念和职业素质,不发生类似情况。如果有类似情况,我首先会进行换位思考,理解同事的心情。在不影响工作的前提下,耐心完成交接。

  其次,加强与同事的交流沟通,也许,同事的抵触情绪来自于对自己的误会,要加强沟通,冰释前嫌。

  最后,如果同事的抵触情绪强烈,严重干扰了日常工作,会给单位造成损失,必须果断向领导反映,听取指示意见。另外,在今后的工作中要多对同事进行关心帮助,打消疑虑,精诚合作。

  5、一项工作安排负责人,你有相关方面经验而领导不知,如何处理?

  首先对照自身,相关经验是否充分,是否可以胜任工作的职责,能够承担完成并做好。如果可以,自己要积极主动和领导沟通,同时在工作中积极表现,展现自己的能力。和领导沟通时,要以明晰的材料和准确的汇报,说明自己的工作方面的经验、心得、体会和设想。如果能够得到领导认可,可以进一步做好工作的资料收集,制定相应计划和方案,做好调查,为着手负责工作做好准备。如果领导认为虽有一定经验但还不够充分,或者是经验适用范围不一致,还达不到负责人的要求,有别的更适当的人员,我会服从安排,可以做一些辅助的工作,把有关经验本着搞好工作的原则,提供给新的负责同志做参考,或者加入其中,作为助理人员配合搞好工作。同时在工作中加强协调,互补所长,进一步积累经验,提高工作能力,把工作做得更好。

  6、如果这次你没有被录取怎么办?

  分析:这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己,从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。我以为,既来之,则安之。即敞开心怀,坦然处之,不以成败论英雄,只要经过自己的奋斗,对得起自己的努力,不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜,也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点,避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说,就是一种收获和胜利。

  7、能谈谈你的优点和缺点吗?

  考生在回答这个问题时,要注意以下几点:

  ①尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

  ②作为一个“社会人”,考生实际具有的优点是很多的,如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力,甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点,但考生一定要突出重点:非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般,就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发,不过具体处理却恰恰相反;一个是“避实就虚”,谈一谈无关紧要的小缺点,而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷,另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点,例如考生报考某局资料室档案管理员,就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个“投机”的办法,就是谈自己的“安全缺点”,就是那些在某些场合是缺点,但在另外一些场合下又可能是优点的缺点,如你与那些对工作不负责任的人很难相处,经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”,所以应慎用!

  ③谈论优点应注意表情、神态、语调等,请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身,可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

  ④不要泛泛而谈,可以结合事例具体说明——尽管考官未明确要求。

  ⑤谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。

  8、你觉得你应聘这个社区岗位有哪些优势和不足?

  答:首先,我觉得我有以下几方面的优势:(具体用来说明的事实自己发挥)

  (1)有较强的政治素质和理论素养——现为中共党员。

  (2)有较高的科学文化素质——在校期间各门功课成绩优异,多次获得奖学金。

  (3)有较强的组织、领导、协调、沟通能力——在校期间担任各种领导职务,获得多项称号,组织多场活动,获得好评。

  (4)有较强的学习能力——如今的社会发展日新月异,时代要求我们与时俱进,作为大学生,我们最大的优势就是具有较强的学习能力,能够适应社会的高速发展。

  其次,我觉得我应聘这个社区岗位最大的不足就在于缺乏经验,一是缺乏社会经验;二是缺乏工作经验。但是,我觉得经验是可以积累的。如果我将来能够有机会走进社区,通过为社区居民服务,我能够有机会与更多的人打交道,从而积累社会经验;通过担任相关职务,处理具体的各种事务,我能够积累工作经验,这样,我便能在短期内迅速拟补自己的不足。

  9、作为副职,在和主要领导研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种情况,你如何处理?

  你在思考时,应明确以下思路:

  一要处以公心,冷静对待;

  二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;

  三是如确认自己的意见切实可行,则可以向主要领导进一步反映陈述;

  四是经过反映陈述,仍得不到赞同和支持,可保留意见,若属重大问题可向上级反映。

  回答时,一步一步,将自己的观点逐层展开,使之环环相扣,从而增加陈述的逻辑性。

  社区工作人员面试题目 5

  一、针对目前高校学位论文抄袭严重的现象,谈谈你的观点。

  【参考答案】

  1、学位论文抄袭现象目前非常严重......

  2、从学生的角度讲......

  3、从学校和老师的角度讲......

  4、从社会的角度讲......

  二、小区内新开了一家宠物店,手续齐全、经营合法,受到了一部分人居民的欢迎。但同时也遭到了一部分人的反对,要求其迁出小区。作为一名社区工作者,你怎么处理这件事情?

  【参考答案】

  1、小区的和谐其实就是小区内居民人与人之间的良性互动。而社区工作者的就是在中间发挥一个沟通桥梁的作用。

  2、针对反映的情况,实地调查居民反对宠物店的原因,比如噪音、气味等,确保宠物店的合法经营的基础上,建议其对以上情况进行改进。

  3、同时对持反对意见的居民进行解释......

  三、为了提高安全建设,小区准备近期举办一场消防安全知识讲座,你怎么来操作此事?

  【参考答案】

  1、针对活动性质确定活动主题、参加人员、活动计划,报领导征求意见,确定方案;

  2、明确责任,分工到人,确保活动的执行到位;

  3、活动执行过程,根据实际情况做相应调整,保证活动的顺利进行;

  4、活动总结、报领导。