1、贵公司最看重的究竟是什么?您认为我的工作将如何更进一步加深公司的价值?
2、在工作中贵公司采取什么样的程序使员工的合作能够更顺畅的进行?
3、您的团队在哪些地方还可以做一些改进?
4、在最初的两个月中，我能完成的最重要的事情是什么?
5、您能就贵公司的企业文化中最令人满意和最令人不满的地方，分别为我举例说明一下吗?
6、我是要指导他人还是要接受他人的指导呢?
7、您会如何评价我的成功?三个月或六个月后我要做出什么样的成绩才会证明我达到了您的预期呢?
8、现在我们谈的是这个职位与我是否拥有胜任资格的问题。您对我胜任这个职位是否有什么疑问?