1. 应聘者的自我简介。
2. 应聘者的工作经历简述。
3. 应聘者的学历证、驾驶证及语言能力检查咨询。
4. 应聘者对雅居乐公司的了解情况。
5. 应聘者对采购这项工作的认识程度。
6. 应聘者以前采购工作的工作流程、工作方式。
7. 应聘者的工资薪金问题。
8. 作为采购员你认为最主要的是工作态度、责任心、专业知识还是人格品德？
9. 作为采购员具体工作中应把握原则是什么？
10. 采购是苦差使，付出很多未必有好的回报，你怎样看待自己的利益和公司的利益？
11. 简单叙述酒店、会所材料的采购流程。
12. 列举餐饮材料中常用的几种干、湿货。
13. 列举餐饮用的瓷器餐具在国内的几个产区。
14. 法国葡萄酒分为哪几个级别？
15. 简述所熟悉的材料范围、种类。
16. 简述所熟悉的采购流程。
17. 叙述对建筑装修材料的采购流程。
18. 简述建筑装修材料的分类。
19. 请讲解您前公司的采购材料的结算方式。
采购部经理面试问题
1. 请你自我介绍一下
2. 面试前对我们公司了解多少？
3. 在工作中你看到别人违反规定和制度，你该怎么办？
4. 你的上级主管和同事怎么评价你？你认为评价得准确吗？
5. 在你的上任工作中，你用的什么方法来发展并维持已存在的客户的？
6. 采购员的价值体现在哪？谈谈你对采购的认识？一个好的采购应该具备哪些方面的素质？你为什么认为这些素质是十分重要的？
7. 假如公司需要一个零件数量少，价格不多，供应商要你先打款再发货，而公司是采用货到付款的形式，作为采购人员你应该如何让去做？
8. 如何看待手下拿回扣？
9. 如一家供应商，我们80%以上的产品都在这家公司做，但是这家公司的老板要提价才做，不然不肯做，要不这家公司不做的话，我们公司车间就要停工待料，该怎么做？
10. 你是如何比价的？具体举例说明。