1、关于押金的问题，用人单位不能以任何理由向劳动者征纳押金，所以应当退回500元
2、关于争议的事实部分，我想你不应该只是说“这不是事实”之类的话，而是应当学会取证，例如问你父亲以前的工友等等
3、关于劳动争议你还可以像当地劳动争议仲裁委员会申诉，不服之后向人民法院起诉
1、关于押金的问题，用人单位不能以任何理由向劳动者征纳押金，所以应当退回500元
2、关于争议的事实部分，我想你不应该只是说“这不是事实”之类的话，而是应当学会取证，例如问你父亲以前的工友等等
3、关于劳动争议你还可以像当地劳动争议仲裁委员会申诉，不服之后向人民法院起诉