按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
今年国庆节假日加班工资计算方法
月工资基数÷21.75×3×3+月工资基数÷21.75×4×2=7天工资收入。简化为月工资基数÷21.75×17=7天工资收入。
不定时工作制按小时工资的：月工资基数÷21.75÷8×加班的小时数=加班应得工资收入。