上海加班费日工资计算方法，小时工资计算方法，加班费计算方法
日工资，小时工资
日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)
小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
节假日加班费计算
节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)
春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4
上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪，每天加班费为(月工资÷21.75×300%)，后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪，每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。
上海加班费计算方法
严格的说是按合同上写的算，既然写的“按国家最低标准”，就按目前上海的最低标准960元算，加班计算的方法为960元÷21.75天=每小时44.14元，正常工作日加班为44.14×150%、双休日加班44.14×200%、国定假日加班44.14×300%。
超出36小时加班可以拒绝，但你加了还是按这个标准算，也可以向劳动保障部门投诉，对企业进行整改或罚款。严格的说是按合同上写的算，既然写的“按国家最低标准”，就按目前上海的最低标准960元算，加班计算的方法为960元÷21.75天=每小时44.14元，正常工作日加班为44.14×150%、双休日加班44.14×200%、国定假日加班44.14×300%。
超出36小时加班可以拒绝，但你加了还是按这个标准算，也可以向劳动保障部门投诉，对企业进行整改或罚款。