党员学习三严三实要求心得体会

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党员学习三严三实要求心得体会

　　在这三严三实的学习活动中，你有什么好的心得体会呢?以下是爱汇网小编为你整理的党员学习三严三实要求心得体会，希望能帮到你。

党员学习三严三实要求心得体会

　　党员学习三严三实要求心得体会篇1

　　公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操，焦裕禄精神之所以与教育实践活动的主题高度契合，就在于它的核心是“为民”二字，实质是保持同人民群众的血肉联系。历史深入表明，群众线路是党的生命线，脱离群众是党执政后的最大危险。我们展开教育实践活动，目的就是祛除这个最大危险，始终密切联系群众。“榜样是看得见的哲理”，在展开活动中强调学习宏扬焦裕禄精神，就是要给各级干部提供一面镜子照一照、一把标尺量一量、一个标杆齐一齐，让为民务实清廉的价值理念，鲜明地、具体地、生动地转化为各级干部的实际行动。

　　为何焦裕禄同道铸就了焦裕禄精神?为何他能把宗旨意识贯注到工作、事业、生活的各个方面，并转化为生命不息、奋斗不止的自觉行动?关键就在于他对自己处处要求严、始终苛求实。从“吃他人嚼过的馍没味道”，到“革命者要在困难眼前逞英雄”，再到“任什么时候候都不弄特殊化”，严与实乃是焦裕禄同道一生最为厚重的底色。我们说焦裕禄精神与“三严三实”的要求高度同一，就在于自我要求的严与实，是成绩焦裕禄精神乃至一切精神楷模的基本路径，是成为好党员、好干部的重要素养和方法。掌控了自我要求严与实这个关键，在教育实践活动中以“三严三实”宏扬焦裕禄精神，方能深学、细照、笃行，焕发新时代党员、干部的新形象。

　　作风建设永久在路上，正确方法是前进的“加速器”。以“三严三实”宏扬焦裕禄精神，就是把教育实践活动推向深进的“加速器”。现在的关键是，用好焦裕禄精神这面镜子，照出自己在思想境地、素质能力、作风形象等方面存在的题目和不足。从严上要求、向实处着力，做到查找题目触及思想、震动灵魂，解决题目不遮不掩、动真碰硬，才能确保活动全过程不虚不空不偏不走过场，推动第二批教育实践活动获得实绩、取得实效。

　　今年3月，前后强调，各级领导干部都要建立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又找事要实、创业要实、做人要实;要把学习宏扬焦裕禄精神作为一条红线贯串教育实践活动始终，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。这为把教育实践活动推向深进指明了方向，为各级干部转变作风建立了标杆。三严三实”成为行为准则，这是第二批教育实践活动的'一个重大题目。学习宏扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，为的就是把教育实践活动推向深进，确保以实际成效取信于民。

　　“三严”是对修己正身之道的凝练和提升，也是对我们共产党人为政之规的高度概括。修身，才能净化升华思想认识，涤荡锻造纯洁灵魂，做到身强身正。用权，旨在以法规为度，严字当头，公字在心，用之公平，杜绝滥用职权，做到心正权正。律己，旨在自律，重在自觉，常思常想，常照镜子，正正衣冠，治治小病，不该伸的手不伸，不该讲的话不讲，不该做的事不做，做到行得正、走得端。

　　群众路线教育实践活动中，党员、干部要狠刹四风、端正作风，就要把“三严”要求切实贯彻在从政的全过程。只有加强党性修养、坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，才能严以修身。只有坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，不搞特权、不以权谋私，才能严以用权。只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉，才能严以律己。

　　“三实”是对领导干部工作生活方方面面作风建设的更高更实要求。谋事要实，就要从实际出发谋划事业和工作，所谋所思所为之事要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远、好大喜功，不虚荣浮夸、脱离实际。创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，从小事做起，从群众关心的事做起，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。做人要实，就要诚字当头、实字为先，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，公道正派。

　　我们要切实把“三严三实”和焦裕禄精神与自己的本职工作相结合，始终以这些标准和榜样来要求和提醒自己，做自己该做的事，做对得起群众和自己良心的事。把群众当亲人，想群众之所想，急群众之所急，增进群众感情，当好人民公仆;是否扑下身子、沉下心来，深入基层、深入群众，摸清实际情况，找出解决问题的有效办法;是否敢于知难而进、迎难而上，积极进取、开拓创新，勇于担当、善于担当，不图名不图利;是否始终坚持一切从实际出发，实事求是，遵循规律，勤奋工作;是否坚持厉行节约、艰苦朴素，勤俭办一切事情;是否带头遵守各项廉政规定，严格要求家人和身边工作人员，进一步查摆理想信念、宗旨观念、作风形象、素质能力、组织纪律、精神状态等方面的差距，为对照检查、改进提高树立标杆、找准坐标。

　　党员学习三严三实要求心得体会篇2

　　党的以来，新一届中央领导集体以中国梦引领方向，以促改革汇集力量，以抓作风凝聚人心，彰显了新一届中央领导集体的执政理念、领导智慧和工作魄力。同志提出的 “三严三实”新要求，是对作风建设的深化、对干部标准的升华和对党建理论的创新，展现了高瞻远瞩密切党群关系的信念意志，义无反顾整治作风积弊的韧劲力度，严谨务实推进作风建设的科学态度，呈现出鲜明的理论特色和时代特征。

　　一、“三严三实”彰显新一届领导集体作风建设的大思路高境界

　　我们党历来高度重视作风建设，每当重大历史转折关头都要集中精力整作风树新风，强力推进作风建设。 90多年来，在不同历史时期，作风建设的基本要求既一以贯之、一脉相承，同时在具体内容和推进方式上又各有侧重、特征鲜明。在革命战争年代和新中国建立初期，作风建设的内容要求比较宽泛笼统，形式上大都采取集中整顿、运动方式。改革开放以来，作风建设的要求和路径逐步发生了历史性、时代性、阶段性转变，尤其是以来，颁布 “八项规定”，中央高层带头转作风树新风;同志发表系列讲话，系统阐述新时期作风建设的新要求新部署;深入开展党的群众路线教育实践活动，出重拳整“四风”;尤其是在教育实践活动中鲜明提出“三严三实”，确立新时期作风建设的新思想新要求，把作风建设提到一个新高度、新境界。当前阶段，党的明确提出全面提高党的建设科学化水平的目标要求，十八届三中全会吹响了全面深化改革的响亮号角，贯彻执行“八项规定”取得明显成效，党的群众路线教育实践活动深入推进。在这样一个重要历史关节点上提出“三严三实”，就是要奏响时代的正气之歌，发挥领导干部的表率作用，凝聚干事创业的无穷力量。 “三严三实”既是对优良传统和作风的弘扬传承，又是在新形势下对干部成长规律认识的深化;既是进一步深化作风建设的方向指南，又是促进事业发展的前提保证。

　　二、“三严三实”展现党员领导干部作风修养的高标准严要求

　　从“三老四严”到“三严三实”，体现了新时期作风建设的重点更突出、更明确。半个世纪前，大庆采油队通过总结自身管理工作经验教训，提出了“三老四严”。半个世纪之后，同志提出和倡导“三严三实”，这绝不只是对历史的简单再现，而是在新的历史条件下对作风要求和时代精神的发展创新。从时间上大背景上看，“三老四严”提出于上世纪60年代、石油大会战中;“三严三实”则提出于21世纪、党的群众路线教育实践活动深入开展之际。从对象上针对性上看，“三老四严”是对一线工作者的要求，是面向广大群众的一般要求;而“三严三实”则是对党员干部的要求，尤其是对领导干部的更高的特殊要求。从内容上立意上看，“三老四严”是业务管理工作要求、劳动纪律和工作作风要求;“三严三实”则是对党员干部的品行修养、领导作风的要求，是各级领导干部的为政之道、成事之要、做人准则。需要强调的是，“三严三实”表明，我们在作风建设上特别是在对党员领导干部的作风要求上，逐步从“负面清单”到“正面倡导”，走向“高标准”、“严要求”、“全方位”。以来，新时期的作风建设经历了从提出禁止规定、制定负面清单，到做出正面要求、进行积极倡导，由点到面、循序渐进的过程。从密切党群干群关系的“大处着眼”，从人民群众普遍关心的“细处着手”，中央高层以身作则、带头示范，全党逐步推开、整体跟进。获得了广泛赞誉，赢得了崇高威望，凝聚了党心民心。

　　“三严三实”，是在制定“负面清单”基础上提出的“正面倡导”，从根本上说，是各级领导干部把好世界观、人生观、价值观这个总开关的内在要求，是树牢正确的权力观、政绩观、群众观的重要保障，是引领各级领导干部自觉加强修养、自觉干事创业、自觉践行宗旨的核心坐标，也是检验党性修养、执政能力、工作成效的重要标尺。各级领导干部只有遵循这个总坐标，用好这个总标尺，才能切实做到从“严”的高度强党性、塑品行、立形象，以“实”的境界“接地气”、“强底气”、“长灵气”，砥砺作风品质，增长智慧才干，提高工作能力。

　　三、“三严三实”指明强化作风建设制度规范的大方向新路径

　　“三严三实”寓意深刻、互为关联，是一个有机整体。它从党员领导干部成长规律的高度，为各级领导干部指明了努力方向，提出了根本要求，确立了重要标准。各级领导干部应该把“三严三实”作为自己为官从政的根本准则，当作个人修身养性的毕生追求。其中，“严以修身”是根本，只有从思想上、信念上打造“金刚不坏之身”，才能做到任凭“四风”扰，“我自岿然不动”。 “严以用权”是核心，只有把群众当主人、视群众为亲人、把自己当公仆，才能做到感情向群众贴近、工作向一线倾斜，防范权力“走私”，避免权力“变质”。 “严以律己”是保证，只有心存敬畏、手握戒尺，“守住自己那口井”，“给自己的心加上一把锁”，才能做到不放松、不放纵，避免踏上不归路。 “三严”是“三实”的基础和动力，“三实”是“三严”的延伸和体现。同志曾经指出，老实做人、做老实人，是共产党员先进性的内在要求，是领导干部“官德”的外在表现。党员领导干部修养情操的高低，主要体现在谋事、创业、做人的实与虚上。 “实”，是一种高尚的人生态度，一种严谨的道德实践。 “虚”，则是知行不一、口是心非的体现，是心浮气躁、弄虚作假的`恶果。天下大事必作于细，古往今来必成于实。空谈误国，实干兴邦。因此，领导干部必须严格按照的要求，努力做到“严”字当头、“实”字为要。必须时刻清醒：“搭一次花架子，就把群众心伤一回;走一次过场，就与群众的距离远一分”。

　　“三严三实”立意高远、指向明确，呼唤制度保障。 “三严三实”不仅是对领导干部个人修养自律的要求、道德层面的要求，同时也是对干部工作成功经验和内在规律的深刻总结，是对新时期干部工作的崭新要求。换言之，真正要将“三严三实”落到实处，还需要在贯彻落实上出实招、出硬招、见实效，建立健全与“三严三实”要求相适应的制度保障。为此，要通过制度的引导作用，促使各级党组织把日常学习教育落到实处，促使各级领导干部把思想修养和世界观改造落到实处，切实把学习视为一种责任，把修养变成一种自觉，实现理论学习与党性修养的有机结合。要通过制度的规范作用，把管权的笼子扎紧，要把权力的边界划清，把用权的程序定细，把权力适当分开，把个人手中的权力化小，把监督的权力做大。要通过制度的制约作用，强化领导干部的底线意识、规矩意识，切实做到“慎独慎微”，“守住自己那口井”，“给自己的心加上一把锁”。不仅要把权力及运行规则放在阳光下，而且要把它置于显微镜下，不留“死角”，不留太多的“独”处机会，更不能保留“潜规则”。这样才能形成“自律”与“他律”的有机结合、良性互动。

　　与此同时，要通过不断完善民主科学的决策机制，实现“三问于民”制度化，使领导干部“谋事要实”的责任意识不断强化;通过干部人事制度的改革创新，用好科学用人的“指挥棒”，使“创业要实”的理念深入人心;通过完善科学的政绩考核机制，逐步扩大干部考核的社会参与度，营造“做人要实”的良好氛围，使做老实人、说老实话、干老实事成为社会风尚。 “三严三实”是在参加全国人大安徽代表团审议时提出的，我们要紧密结合安徽实际融会贯通，把“三严三实”贯穿到教育实践活动始终，落实到全面深化改革、加快建设美好安徽全部工作中。

　　党员学习三严三实要求心得体会篇3

　　自5月初以来，我通过集体学习和个人自学多次阅读了“三严三实”要求及相关评论，结合自身在社区工作的实际，有以下几点体会。

　　一、“三严三实”要求为我们指明了做人处世和工作之道

　　“三严三实”的精辟论断，言简意赅而又内涵深远，是党员干部修身之本、为政之道、成事之要，同时又是为人处世的镜子，为官从政的标杆，把中华民族传统美德和党的作风建设有机结合起来，有很高的现实指导意义和深远的历史意义。

　　在“三严三实”要求中，“严以修身”居首，充分体现了修身的重要性。我理解，“修身”就是提高个人素质、增强个人修养，这是处世和做工作的前提，一个没有良好个人修养的人，不可能会有服务群众的自觉性和热情，也不可能得到群众的信任和拥护。《礼记》也说：“修身、齐家、治国、平天下”，可见修身是第一重要的。在严以修身的基础上，即便拥有权力也要严以用权，坚持正确的权力观，权力是人民赋予的，必须全部用在服务人民上，不管职务高低，任何人都没有特权。严以律己，就是在手握权力时要心存敬畏，不放松自我反省，不降低自我要求。

　　在“三严三实”要求中，严是标杆，实是基本。谋事要实，就是要具备实事求是的精神，不脱离实际。脚踏实地才能步伐有力，切合实际方能心有底气。创业要实，就是要真抓实干，以“功成不必在我”的心胸多做打基础、利长远的事情，不急功近利，一步一个脚印，扎实开展工作。做人要实就是要始终戒骄戒躁、戒私戒贪，能够符合社会道德标准、能够说服自己的良心。

　　二、“三严三实”要求为社区干部树立了工作标准

　　在视察兰考教育实践活动时曾把基层干部比喻为党执政大厦地基中的钢筋，这让我们无比骄傲又倍感压力。作为基层党组织负责人，我们就在群众的家门口服务，我们的工作成效如何对能否打通“联系群众的最后一公里”至关重要。怎样做好社区为民服务的工作?“三严三实”要求为我们树立了标准。

　　第一，要以“严”的标尺提升服务能力。“严”字要体现在学习上。因为直接面对群众开展服务，我们更要加强学习，提高党性修养和业务水平。建设服务型基层党组织、创新社区治理对我们的工作提出了很多新要求，不坚持学习就会不得要领。“严”字要体现在自省上。因为距离群众最近，我们的一言一行、一举一动在群众眼中就代表党和政府的形象，为此，我们更要砥砺个人品质，坚持“三省吾身”，以高尚情操影响人、以诚信品质取信人，以满腔热忱服务人。

　　第二，要以“实”的行动做好服务工作。“实”字要体现在联系群众上。在城市社区，居民之间关系疏远，密切联系群众要探索新方法。去年，我们试着把二级党支部建在楼栋里，党员骨干很快成为楼栋里的宣传员、信息员、调解员、安全员和办事员，做到小问题不出楼栋、大问题不出社区，有效地把社区服务延伸到了群众的家门口。经过积极探索，我们建立了一套快速有效的工作机制，实行楼栋支部坐班制，居民议事常态制，党员和困难群众结对帮扶制、快速分类处理制等，大大提搞了工作效率、提升了服务水平、改善了干群关系。去年，楼栋党支部共收到居民反映的.问题142个，圆满解决了108个，党支部在群众中的威信很高，真正发挥了战斗堡垒作用。

　　“实”字要体现在依靠群众上。今年区政府的老旧小区改造项目把我所在的洪桥社区纳入其中，居民非常高兴，奔走相告，我们全体社区工作人员也都下决心要把好事办好，把好事办到群众的心坎上。从制定改造方案开始，我们就让居民广泛参与进来，5个楼栋党支部分别召开会议听群众意见。在园区党员、楼栋长、居民代表对需要维修的公共设施进行申报的基础上，社区分类梳理出36个项目，然后会同物业对每个地点进行核实。我们还动员居民群众在施工过程中全程参与，监督工程质量，真正把群众当成园区的主人，调动了居民的积极性。为了寻找更多的社区治理骨干力量，我把园区内担任过企事业单位管理职务的退休人员名单整理出来，一个一个登门拜访，请他们走出家门参与社区治理，一次不行两次，两次不行多次，用真诚最终打动他们。

　　“实”字要体现在解决困难上。贯彻“三严三实”精神，最重要的就是为居民实实在在地做好事，尤其是要关注困难家庭。我们园区有一名居民叫沙学翠，她患有精神病的儿子一把火把家烧了，全家陷入困境。我们在社区广场专门为她募捐，社区工作者带头捐款并请来媒体参与扩大影响。不仅本小区居民参与，外面的市民也特地赶来奉献爱心，共收到一万多元善款，解决了他们家的实际困难。有一个残疾人家庭的孩子张竞丹，自强努力，成绩优异，每天放学还帮外婆摆摊补贴家用。我把她的事迹写成通讯《九岁女孩：用勤奋和微笑点亮家的温暖》在《芜湖日报》刊登，引起市民关注，小女孩被评为“芜湖市首届十佳自强女孩”，她的家庭也坚定了面对困难的决心。看到自己的工作能为居民解决困难，我们每天都觉得快乐又充实。

　　三、对照“三严三实”要求，明确今后工作思路

　　1、加强业务学习，适应新形势新要求

　　随着经济发展和社会转型，社区治理工作遇到很多新矛盾新课题。要建设服务型、学习型、创新型的基层党组织，凭着过去的老办法、老经验是行不通的。因此，我们必须加强学习，不断更新知识结构、适应新形势，才能更好的服务群众。

　　2、加强队伍建设，储备社区干部力量

　　洪桥社区自2010年成立至今，已陆续招聘10多名社区工作者，大多数都是应届或历届大学毕业生，这些年轻人有工作热情、有文化修养，但缺乏与居民群众交流沟通的技巧和真正融入群众的决心。我们在楼栋党支部建设中，先派出5位年轻的社区工作者沉下去和“搭班子”，充当园区“小主任”，给他们提供锻炼平台，让他们在工作者中掌握做群众工作的方法。我们这些工作多年的社区工作者，一定要把年轻人带出来，让社区建设有源源不断的新生力量。

　　3、强化创新意识，搭建社区工作平台

　　在社区建设中，要经常创新工作方法，为社区工作搭建各种活动平台，让每件服务都落到实处。我们曾在社区开展党支部进楼栋活动、寻找身边好人活动、文化社团活动，因为贴近居民生活，广受欢迎。上周六我们在社区广场组织了一场大型的志愿服务活动，全体社区工作者与居民“集体见面”，分别介绍自己在社区承担的工作和网格的范围，实践证明这种沟通方式效果很好。在今后的工作中，我们要把这些好的做法固定下来，形成活动品牌，还要继续用创新的方法加以推进。

　　4、做好经验总结，提升社区工作水平

　　洪桥社区是弋江区较大的安置小区，近年来我们摸索了一些工作方法：如党支部进楼栋延伸服务、动员居民骨干参与建设等，为打开工作局面带来巨大转机。在教育实践活动中，我们也摸索出征求意见箱、集体走访等联系群众的方式。但这些都还没有深入系统的进行总结，还不能很好的用来指导今后的工作。接下来，我们一定要进行总结提升，把好的经验形成制度坚持下来，以居民满意为标准，进一步提升社区工作水平。

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