学校劳务临时用工聘用合同

甲 方 ：罗田县义水学校

乙 方 ： 家庭详细住址：

身份证号码： 联系电话：

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自 年 月 日至 年 月 日止。期满后自动解聘，若续聘学校另行通知。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作安排，在图书室承担图书借阅、管理、维护、卫生打扫工作。并按学校的作息时间上下班。临时任务，以学校通知为准。

三、劳动的时间与劳动报酬：

1、聘用期间按实际工作日计算。基本工资标准按 元/月、养老保险 元/月、绩效工资 元/月执行（寒暑假不发任何报酬工资）。此基本工资包括罗田县规定的应缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、生育保险金、工伤保险金，如果乙方要求甲方代缴以上“五金”，则从乙方的基本工资里扣出。如乙方不要求甲方代缴，则全额发给乙方。

2、甲方在每学期结束前如期发放基本工资和绩效工资，养老保险金有学校代管，解除聘用合同后与学校签订协议一次性付给乙方。

四、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

五、终止解释劳动协议条件

1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

1）工作期间被证明不符合聘用条件的；

2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；

3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

4）无理取闹，打架斗殴者；

5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；

6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；

7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

8）被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；

3、聘用期间，任何一方需要解除劳动协议，应提前15天书面通知另一方。

六、违反协议责任一方因违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任， 按有关政策予以适当赔偿。

七、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

八、本协议期限满自行终止。

九、本协议书一式两份，临时工本人和学校各执一份。

甲方（盖章） ： 签名：

乙方（签名或盖章） ： 签名：

年 月 日

学校临时用工聘用合同书2017-02-10 11:45 | #2楼

甲方：

乙方：姓名 性别： 年龄： 岁

身份证号码：

根据相关要求规定，甲乙双方经平等协调同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条 本合同生效日期自 年 月 日起至年

二、工作岗位

第二条 乙方在具备甲方规定的条件和资质的情况下，根据甲方工作需要，同意担任 岗位工作。

三、合同保护

第三条 甲方保证乙方每周至少休息一个工作日，但是由于甲方工作需要，在保障乙方身体健康的条件下，与乙方协调同意后可以延长工作时间。

第四条 甲方为乙方提供必要的教育教学工作所需要的办公条件及生活设施。

第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全等有关方面规章制度的教育和培训。

四、合同报酬

第六条 甲方对乙方的工资分配应遵循定编、定岗、定额的原则。

第七条 乙方在完成甲方规定的工作任务后，甲方每月支付乙方不低于 元的工资。

第八条 乙方必须服从甲方的管理，实行绩效工资制。甲方每月所付给乙方的工资中超过第七条部分包含社会养老保险、医疗保险和失业保险。

五、合同纪律

第九条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动纪律；爱护甲方的财产，遵守职业道德规范；认真积极参加甲方组织的一切有益的合法活动，努力提高自己的政治业务水平。

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