甲方（聘用单位）：智圣教育（盖章）
法定代表人：_________________
乙方（受聘人）：___________________
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 乙方的权利
1．享受工作期间前六个月1500元/月的工资报酬，六个月后2000元/月的工资报酬。
2．按约定取得公司纯利润30%的奖金报酬。
3．要求甲方提供学校正常上课的相关场地、配套设施和前期的办公用品。
4．要求甲方提供良好的教学环境。
第三条 乙方的义务
1．本着为甲、乙双方的利益着想，做好本公司的一切宣传事务、教学事务和管理事务。
2．甲方提出的其它合理要求。
3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条 甲方的权利
1．要求乙方踏实、勤奋地做好学校的一切事务，管理好学校。
2．要求乙方定期反馈学校的经营状况和财务情况。
3．有权根据自身情况就学校的某些问题提出意见和建议，并同乙方商议。
第五条 甲方的义务
1.对乙方的工作给予物质和精神的支持，指出工作中不当的行为。发现问题，遇到困难，乙方解决不了的，协同乙方共同解决。
2.履行乙方享有的权利（参看合同第二条）。
3.利用本身资源，协同乙方积极宣传，搞好招生工作。
第六条 本合同的变更、终止和解除
1． 本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同
即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致学校不能正常运营的。
（2）乙方被证明不符合聘用条件的。
（3）乙方故意不按时完成学校工作的。
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更工作内容的，并提供相关证明，但应提前10天通知甲方。
第七条 其它事项
1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2．本合同一式叁份，甲方一份，乙方一份，备档一份，经甲、乙双方签字后生效。
3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方： 智圣教育（盖章）
法定代表人：
乙方：
签订时间： 年 月日
教师聘用合同范本2017-02-14 18:44 | #2楼
聘任方：方城县清河乡龙腾学校（简称甲方）
受聘方：_________（简称乙方）
受聘岗位：
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
第一条 聘期
本岗位首次聘期为一年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二条 乙方的岗位工作目标及任务
一、乙方在聘期内应完成的工作目标：教书育人
二、乙方在聘期内应承担的工作任务：
1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：_________
2．科研任务：_________
3．学科建设任务：_________
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