万州区校园保安聘用合同

甲方：吉安市高级技工学校(监管部门：学生科)

乙方： 性别： 年龄： 岁 文化程度：

根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校安全保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

一、 乙方工作职责：

1、 严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。

2、 保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行学校的各项管理规定，服从学校的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制（时间见安排表），值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中，方可交接-班。

3、 要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或校领导处理。

4、 学校实行半军事化封闭式管理，保安应协助值班人员从周一至周五早上出操催寝工作，保证上、下午上课期间没有学生在宿舍内逗留和在校园内溜达，负责学生就寝时间的巡逻和处理紧急事件；周六、日协助学生科或教务科做好教师、学生活动保卫工作

二、 甲乙双方权利和义务：

1、 甲方应给乙方提供必要的工作条件，保安冬夏服装由甲方提供，但乙方须缴纳每套100元押金。

2、 甲方给乙方的月工资为：1000元/。工作满一年后，工资每月增加30元（叁拾元）；若满两年，则每月增加60

元（陆拾元）；以此类推。工资发放时间为：当月发放上月工资。

3、 若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

4、 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续，并退还服装押金。

5、 乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。

6、 试用期为一个月。

7、 未尽事宜，双方协商解决。

8、 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。

甲方：（盖章）

年 月 日

乙方签名： 

身份证号码： 

家庭住址： 

年 月 日

万州区校园保安聘用合同2017-02-14 19:54 | #2楼

甲方：万州区兴龙镇接龙完全小学校 （以下简称甲方）

乙方： （以下简称甲乙）

为切实维护学校正常的教育教学秩序，增强学校安全防范能力，

确保师生在校期间的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国劳动合同法》和国务院《保安服务管理条例》及相关法律、法规规定，甲乙双方本着“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，制定本聘用合同：

一、合同期限

自2017年2月24日至2017 年 2 月 24日止，新聘用的乙

方试用期为二个月。合同期满，聘用合同自行终止。根据工作需要并经甲、乙双方同意可续签聘用合同。

合同因不可抗力的因素解除或者终止除外。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间：实行综合计算工作制。

（二）休假：乙方双休日、法定节假日实行补休或者轮休方式休假；寒暑假在确保师生和校园安全的前提下，甲方可安排乙方轮流值班，补休乙方在双休日、法定节假日工作期间未补休或者未轮休的休假天数。

三、服务范围和工资待遇

乙方为甲方提供的服务包括：负责学校治安巡逻与防范，保障学

校师生人身安全和财产安全；对外来人员、车辆检查和查验以及做好来往人员的登记备案；负责检查安全隐患和询查可疑人员；开展法制宣传和安全防范宣传；协助学校制定应对各类突发事件的预案；对校园内的各类紧急情况的控制，协助学校处置发生在校园的突发事情、应急事件；完成学校部署的其他保卫工作。

甲方为乙方提供的工资待遇：每月基本工资 元,并按有关规定为乙方建立缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，但乙方的社会保险应由个人承担的部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。

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