大龙幼儿教师聘用合同书

甲方：大龙初级小学 大龙幼儿园 法人代表（负责人）：梁金龙

乙方（受聘教师）： 身份证号：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

一、聘用职位及期限

职位：教师

期限为一年：自2017年9月1日至 2017年 8月31日

二、教师职责：

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报。

2、服从园长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本园教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作。

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异。

4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。

6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现。

7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。

8、每天上下学和家长手把手作好幼儿交接-班工作,确保每一个幼儿高高兴兴入园,平平安安离园。

9、全天掌握幼儿情况，坚持晨检、午检和做好幼儿考勤记录，拒收发烧等其它疾病症状的幼儿,对无故不到校的幼儿及时联系家长汇报园长,负责幼儿的人身安全和财物安全，如果出现幼儿安全事故及学校财务损失由当事教师全部负责。

三、劳动纪律、奖励与处罚

1、必须遵守国家法律、法规。

2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作。

3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚。

4、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚。

5、乙方不享受教师暑假休息待遇，假期属正常上班。每周一至周六上班周日休息，清明节、端午节、中秋节、国庆节、元旦带薪休假一天。腊月十六至明年正月十五寒假一个月不开工资。.

6、聘用期间，甲方不承担乙方的任何医疗费。

7、做好幼儿的安全工作，乙方不遵守幼儿园规章制度，因玩忽职守出现安全问题，乙方全部负责。

四、工资及福利待遇

1、一个人教一个班基本工资每月大班700元,小班800元, 班容量每超过本班40人一人加10元。两个人教一个班每人每月工资500元。每月底以现金方式支付上一月的月薪。

2、乙方享受与甲方正式教师同等的大龙初小校内的福利待遇。

3、甲方每年9月份给乙方入校方责任险。乙方在工作期间遭受意外伤害事故；加班和上下班途中因从事教育工作遭受意外伤害事故(不论是否本人主责) ；在中华人民共和国境内因工外出期间由于工

作原因遭受意外事故；在由甲方统一组织的活动中遭受意外事故；在从事教育工作期间罹患职业病等几种情况，甲方有责任协调保险公司对乙方进行理赔。.

五、聘用合同的解除与终止

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。

2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除。

3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的管理制度，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方。

4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出，不向甲方提出申请擅自离走者，扣除当月工资。

5、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。 六、其他

1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；

2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向上级劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；

3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力 。

甲方 大龙初级小学 大龙幼儿园(盖章)：

乙方：(签字)

2017 年 9 月 1 日

民办幼儿园教师聘用合同书2017-02-15 19:14 | #2楼

甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 身份证号：

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