董事长助理岗位职责[共15篇]

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董事长助理岗位职责[共15篇]

　　在现在社会，越来越多地方需要用到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的董事长助理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

董事长助理岗位职责[共15篇]

董事长助理岗位职责1

　　1.遵守国家法律法规，组织制定公司战略发展方针、政策，贯彻执行董事会的决议与决定;

　　2.根据公司内外环境和市场的需要，决策公司的经营方针和经营目标;

　　3.召集和组织董事会会议，检查公司董事会决议、决定的实施情况;

　　4.召集和主持重大管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发、年度计划等重大事项;

　　5.召集和组织董事会会议，决定公司透支、增资、减资等重大事项;

　　6.审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案;研究和决定总经理提出的其他重大问题;

　　7.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况;

　　8.提名公司各部门经理和其他高层管理人员的聘用和解职;

　　9.决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并备案;

　　10.检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。

　　11.签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、委托授权书等文件。

　　总经理职责范围：

　　1.主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会决议，组织完成公司年度经营计划;

　　2.组织制定本公司的各项基本管理制度和具体规章，提出机构设置和调整意见;

　　3.参与制定公司的'发展规划，做好公司投资决策及整体资金运作的参谋建议工作。

　　4.参与审查年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

　　5.主持公司的基本团队建设、规范内部管理;审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施;

　　6.提出中高层管理人员的任免意见，任免各部门员工;依据公司的有关制度，决定对公司职工的奖罚、升级、加薪、雇请或解雇、辞退等;

　　7.审核签发以公司名义发出的文件;签发公司日常业务、财务和行政文件;

　　8.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报;

　　9.向董事会或公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

　　10.处理公司重大突发事件;

　　11.董事长临时交办的其他事务。

董事长助理岗位职责2

　　（1）帮助协作董事长搞好公司的全面工作，在重大问题上必需同董事长的主意保持全都；

　　（2）落实董事长决议，保证经营任务的实现，准时、足额地完成公司下达的利润指标；

　　（3）贯彻落实公司的各项规则制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标；

　　（4）一切行为要对董事长负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想交流，让员工的'利益与公司全都；

　　（5）需具备乐观敬业、擅长交流、技能突出、学问广泛、开辟创新的素养；

　　并具有领导、方案、分析、决策的本事，在公司中有一定的威信；

　　（6）要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用；

　　（7）利用自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的敬重和相信，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织方案与评估的领导作用；

　　（8）乐观完成董事长交办的其他工作目标。

董事长助理岗位职责3

　　1、负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作；

　　2、董事长的信件及电子邮件的.整理工作；

　　3、董事长办公室资料的整理与归档工作；

　　4、公司各类报批文件的回复，跟踪及信息反馈工作；

　　5、公司各大项目相关资料的整理，各类资料文稿及董事长资料文稿的撰写，归档工作；

　　6、集团各类会议中所有的决议事项及工作的落实与跟进，将实际情况及时上报董事长；

　　7、协助董事长协调处理各项工作；

　　8、经理办公会会议纪要的记录与整理；

　　9、负责董事会会议筹备，通知；

　　10、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈

董事长助理岗位职责4

　　1.负责协助董事长开展外部关系协调沟通工作，包括策划项目方案、商务谈判等，推进业务顺利开展实施；

　　2.负责协助业务部门对公司客户的`开发及业务拓展，提供沟通协调、安排跟进工作，促进业务项目的完成；

　　3.负责公司日常流程的执行、与其他部门沟通协调，收集问题并跟进进度；

　　4.负责根据公司业务开展情况，提出可行的建设性意见，并协助总经理组织开展各类办公会议；

　　5.完成董事长交办的其他事务。

董事长助理岗位职责5

　　1、协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理，制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。

　　2、协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。

　　3、认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。

　　4、每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长；

　　5、协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报；

　　6、公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示；

　　7、安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作；

　　8、负责做好公司重要来宾的.接待，做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作；

　　9、及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报；

　　10、负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架，并负责借阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理；

　　11、负责协助做好公司相关部门的沟通和协调；

　　12、指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理；

　　13、及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意；

　　14、遵守保密规定，弃置保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促各部门人员的保密。

　　15、完成董事长授权交办的其他任务。

董事长助理岗位职责6

　　1、帮助董事特长理对外沟通事务，在授权范围内进行商务接洽，做好各项汇报、联络工作;

　　2、负责连接董事长内外工作接待、出差事务、维护企业对外公共关系;

　　3、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;

　　4、负责会议打算事项的跟进、督促并确认进展状况，随时向董事长汇报各项工作进度;

　　5、负责执行董事长交办的`事项，传达上级领导命令，督促落实、跟踪反馈工作。

董事长助理岗位职责7

　　1、负责董事长办公室的日常事务安排及行程安排;

　　2、负责组织并参与董事长所需参加的会议，并做好会议纪要，协助董事长落实与跟进会议决议事项，并将实际情况及时上报董事长;

　　3、及时传达董事长的各项指标安排，负责公司各项目相关资料的整理，各类资料、报告、文稿的.撰写，归档工作;

　　4、协调董事长和下级各部门对各项工作的推进和落实、沟通和联系，做好各部门的工作协调，及时向董事长反馈各部门的工作进展等情况;

　　5、协助董事长进行业务拓展和其他开拓性的业务工作，协助维护重要合作伙伴及政府关系，陪同董事长出席各类商务活动并处理各项接待事宜;

　　6、完成董事长交办的各项其他任务，确保董事长的各项指示得到有效贯彻和落实。

董事长助理岗位职责8

　　1、建立律风险管理体系，对各部门存在或者可能存在的风险进行识别、评估等，有效地减少集团的风险成本;

　　2、起草公司内部各项，包括不断地完善公司治理。逐渐建立和健全股东会、董事会、监事会、独立董事等各项工作细则，并随着公司业务的.扩大及经营范围的扩大及时地对相应的规章制度进行修改;

　　3、项目运营中负责交易架构的搭建;

　　4、相关法律文书的起草以及在项目的谈判阶段，积极地对项目部门提供支持;

　　5、对公司的各项规章制度、经济合同、法律文书等进行审查管理与备案;

　　6、起草修改，提供有关法律服务、调整劳资关系; 7、完成领导交给的临时性工作。

董事长助理岗位职责9

　　1、协助董事长建立和维护与相关政府部门的良好关系，保证沟通顺畅；

　　2、收集各种相关信息、数据等，为董事长决策提供参考、建议；

　　3、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；

　　4、在授权范围内协助董事长进行商务活动，做好各项汇报、联络工作；

　　5、负责董事长有关文件的起草、修改、审核、整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料；

　　6、负责董事长文件的督办、处理与反馈；

　　7、完成董事长交办的.其他工作任务。

董事长助理岗位职责10

　　1、参与公司发展规划、业务经营计划的.编制和公司重大决策的讨论。

　　2、收集各种相关信息、数据，为董事长决策提供参考、建议。

　　3、协调董事长及各部门、分公司负责人之间的工作关系。

　　4、协助董事长开展各项工作、处理日常事务。

　　5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作。

　　6、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈。

　　7、协助董事长做好工作日程安排。

　　8、协助董事长做好出行安排。

　　9、其他临时安排工作事项。

董事长助理岗位职责11

　　1、协助董事长、总经理、副总经理处理公司的日常事务；

　　2、了解接待礼仪，前台不在时接待来访客户；

　　3、负责接待前来应聘人员，并及时反馈；

　　4、通知负责人安排会议时间、地点（培训、业务总结等），并做好记录；

　　5、负责公司具体管理工作的督促与检查：

　　6、会议记录和跟进执行结果的汇报；

　　7、员工素质的考核培训内容安排；

　　8、负责公司决议文件的起草与发布，做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办，并做好文件管理归档工作；

　　9、保管和完善公司员工的'档案（个人简历、身份证复印件、彩色一寸照、学历证明）；

　　10、配合完善公司人员配置；

　　11、配合完善公司管理制度；

　　12、负责新入职员工的培训，并制定新员工入职须知；

　　13、公司员工活动的安排制定；

　　14、每天查阅并熟悉公司工作以便董事长随询；

　　15、牢记工作范畴内常用的电话号码；

　　16、落实企业文化，并融合进工作中去。

董事长助理岗位职责12

职位描述

　　1、配合董事长承担集团商务发展和新产业业务开拓等工作;

　　2、协助董事长参与各类高层次场合商务谈判及对内事务协调督办等工作;

　　3、协助董事长进行拜访、接待及商务随行等工作;

　　4、协助董事长对公司各事业部日常协调,工作跟进,业务督办及运营等;

　　5、负责好公司的对外联络,政府、社会公共事务和海外发展交流谈判;

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历,有知名中大型企业高管业务助理背景,精通英语,海外留学归国及有其他语言(法德意等)优先;

　　2、形象气质佳,品行端正,性格开朗,沟通协调,谈判能力强;

　　3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀。 职位描述:

　　1、配合董事长承担集团商务发展和新产业业务开拓等工作;

　　2、协助董事长参与各类高层次场合商务谈判及对内事务协调督办等工作;

　　3、协助董事长进行客户拜访、接待及商务随行等工作;

　　4、协助董事长对公司各事业部日常协调,工作跟进,业务督办及运营管理等;

　　5、负责好公司的`对外联络,政府、社会公共事务和海外发展交流谈判;

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历,有知名中大型企业高管业务助理背景,精通英语,海外留学归国及有其他语言(法德意等)优先;

　　2、形象气质佳,品行端正,性格开朗,沟通协调,谈判能力强;

　　3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀。

董事长助理岗位职责13

　　1、负责董事长个人行程安排，包括:酒店、机票的预定；

　　2、负责董事长个务处理，包括:各种证件有效期的；

　　3、负责与董事长人际关系(包含指定合作伙伴、社会各界人士)的'联系和关系维护、商务宴请；

　　4、负责董事长个人相关文件分类、归档，信息定期备份；

　　5、接待访客，组织私人聚会，策划私人旅行等；

　　6、协调厨房、家政服务、接待等董事长私人服务人员的日常工作；

　　7、负责董事长及家庭成员衣食住行、卫生等生活方面的安排；

　　8、处理董事长授权的其他事务；

董事长助理岗位职责14

　　岗位职责：

　　职责描述:

　　1、协助董事长进行财务稽查、审计等相关工作;

　　2、对接政府、第三方公司,参与企业股改工作;

　　3、对接政府、第三方公司,参与企业上市筹备工作;

　　4、董事长安排的其他工作

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,两年以上工作经验;

　　2、具备上市公司财务类岗位工作经验;

　　3、性格果敢,执行力强

　　公司驻地有宿舍,另有班车每日往返济南

董事长助理岗位职责15

　　1.文件起草：负责董事长交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类文件的.起草和修订工作;

　　2.会议记录：负责组织协调董事长参加的各项会议，参会并整理纪要;

　　3.决策协助：进行信息的收集并分析，协助董事长进行工作决策及部署;

　　3. 公关协助：协助董事长处理外联和公关事务;

　　4. 出差陪同：掌握董事长的日程安排做好预约工作，安排商务旅行，必要时需陪同出差;

　　5. 部门工作对接：对于重要事项要及时传达给各部门领导，后续跟进执行情况并反馈给董事长;

　　6. 负责领导安排的临时性事务。

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