　　随着社会一步步向前发展，越来越多人会去使用协议，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。我们该怎么拟定协议呢？下面是小编帮大家整理的员工培训协议，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

员工培训协议1

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　法人代表：_____________身份证号：_____________

　　联系方式：_____________联系方式：_____________

　　甲、乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与《劳动合同》具有同等的法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

　　第一条、培训项目与要求

　　1、参加培训项目：___________。

　　2、乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：___________。

　　3、培训期限：预计_______年________月_______日起至_______年________月_______日止，共计______日，以实际培训时间为准。

　　4、培训地点：___________。

　　第二条、培训费用

　　1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;

　　2、乙方培训费、赴外地培训期间的差旅费及其他费用，按以下第________种方式支付：

　　(1)待乙方取得相关培训证书及证明材料后，由甲方报销;

　　(2)由甲方一次性支付____________，共计人民币____________元。

　　第三条、工资待遇

　　培训期间，甲方照发乙方的月薪;培训期满后，甲方将根据乙方平时的工作表现及工作能力，相应调整乙方的月薪。

　　第四条、甲方权利与义务

　　1、甲方有权利根据公司的经营状况，自主决定乙方的培训进程;

　　2、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。

　　第五条、乙方权利与义务

　　1、保证在培训期服从管理、服务甲方各项安排;

　　2、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益;

　　3、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象;

　　4、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服务甲方分配，担任工作岗位(或职务)，继续服务期限。

　　第六条、服务期限

　　乙方保证培训后必须在甲方公司继续服务_______年。服务期限的起始时间为：_______年_______月_______日，即从培训结束之日起开始计算，至_______年_______月_______日止。

　　第七条、违约责任

　　1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金____元;

　　2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

　　(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;

　　(2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　(5)乙方被依法追究刑事责任的。

员工培训协议2

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条：_____

　　甲方(用人单位名称)：_____

　　法定代表人/主要负责人：_____

　　第二条：_____

　　乙方(劳动者姓名)：_____

　　性别：_____

　　出生日期：_____

　　民族：_____

　　居民身份证号码：_____

　　联系电话：_____

　　住址：_____

　　户口所在地：_____

　　紧急联系人姓名：_____

　　与乙方关系：_____

　　联系电话：_____

　　二、劳动合同期限

　　第三条：_____本合同为固定期限劳动合同

　　本合同期限为

　　年，从__年__月__日起至__年__月__日止。其中试用期至__年__月__日止。

　　本合同期限届满，本合同即行终止，甲乙双方的劳动关系即行终止；甲乙双方可以另行协商延长合同期限、并办理本合同续签手续。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条：_____乙方同意根据甲方工作需要，担任

　　岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。甲方可以根据其人事制度、经营需要、乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及相应的工资福利待遇，乙方愿意服从并接受。

　　第五条：_____根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为公司业务的相关地区。

　　若因经营需要，甲方调整乙方工作地点的，乙方愿意服从安排，并积极完成工作任务。

　　第五条：_____乙方工作应达到甲方所制定的岗位标准。

　　四、工作、休假时间及培训安排

　　第六条：_____鉴于本行业特殊性，乙方具体作息时间为：_____

　　常规时间：_____春季和秋季学期时间内为周五休息，周一至周四工作时间为下午14:30-19:00；周六、周日工作时间为上午8:00-11:30；下午13:30-17:30，寒暑假内原则上周一至周六上班，周日休息。甲方有权依据工作需要调整上班时间并提前通知乙方。但坐班时间以外的时间里乙方应保证随时可以给学生上课。

　　第七条：_____甲方根据工作需要组织乙方进行必要的学习及统一培训，主要由学校内部组织，有条件可以聘请外部讲师进行培训，春季和秋季学期教师培训时间常规为：_____周二和周四上午8:30——11:30。

　　五、劳动薪酬

　　第八条：_____甲方每月定时以货币形式向乙方支付上月基本工资。

　　新入职员工当月工作时间不足10日的，其工资可累计到下月一并发放。

　　乙方的工资构成为：_____

　　（1）春季学期和秋季学期：_____

　　月工资及福利构成为：_____基本工资

　　元+月考核工资

　　元+月其它补贴工资（按内部约定结算）

　　（2）暑假和寒假工资标准：_____（按内部约定结算）

　　在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排的各项工作（包括：_____学生答疑、前台工作、对外宣传、招生安排等）。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第九条：_____鉴于本行业特殊性，甲方以乙方工作满一年，到期一次性发放年奖金补贴方式为乙方提供一定额度的年社会保险及其它保险补贴，乙方自行承担相应社会保险及其它保险义务，依法承担自身社保及其它保险费用，自行办理社会保险及其它保险手续。若由乙方原因不愿缴纳或由自身原因拒绝办理社保及其它保险手续的，甲方不承担责任。工作期限满一年，年奖金社保及其它保险补贴费用为

　　。乙方不能依合同满一年者，不提供年奖金社保及其它保险补贴费用。

　　第十条：_____因乙方存在下列情形之一，导致乙方患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给付乙方工作报酬以及补偿、赔偿等责任：_____

　　1.违法、故意犯罪或拒捕的；

　　2.自伤、醉酒、斗殴、打闹的；

　　3.服用、吸食或注射毒品的；

　　4.自杀的；

　　5.无证驾驶、酒后驾车及驾驶或乘车无行驶证的机动交通工具的；

　　6.其他有悖社会道德、公序良俗的情形；

　　7.其他有违甲方规章制度、劳动纪律的情形。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十一条：_____甲方依照国家有关法律法规，建立健全安全生产责任制，劳动安全卫生制度；组织编制安全生产规章制度、安全操作规程及岗位操作法，组织制定实施安全生产事故应急救援预案，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

　　第十二条：_____乙方在合同期限内必须严格遵守甲方的工作安全制度，严禁违章、违纪工作，防止工作过程中的事故，减少职业危害。

　　八、保密规定

　　第十三条：_____乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密的义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限于以下秘密信息：_____

　　1.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等；

　　2.甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料、培训资料，内部使用的一切资料。

　　第十四条：_____乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的各项保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。

　　第十五条：_____乙方承诺未经甲方书面同意，不得以泄露、告知、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本合同规定的秘密和信息。

　　第十六条：_____乙方必须按照甲方的要求从事教学活动，把所获取的学员资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；未经甲方书面同意，乙方不得将学员的档案资料透露给第三方。

　　第十七条：_____双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密，包含会议纪要、文件、制度、运作流程、规范等资料。

　　第十八条：_____乙方必须严格遵守甲方的的工资保密制度，更不得向第三方透露甲方内部员工薪资及相关福利待遇的数据和资料、员工的劳动合同和有关协议、各类薪资及福利待遇的有关资料等。

　　第十九条：_____未经甲方书面同意，乙方不得将同事的档案资料透露给任何第三方，特别是联系方式。

　　第二十条：_____乙方承诺，乙方在甲方工作期间因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器等均归甲方所有，若前等载体是甲方配备的，甲方需要使用该已经记录需要保密对象的载体或乙方离职的，乙方应返还该载体。若该载体由乙方自备，且该需要保密的对象可以从载体上消除或复制的，甲方有权将保密对象复制到甲方所有的载体上，且乙方须将原载体上的保密对象消除。

　　第二十一条：_____乙方违反本合同规定的保密义务或侵犯甲方秘密信息的，乙方因此所得之全部利益应返还给甲方，并按照其任职期间总收入的一半金额支付违约金给甲方，对甲方造成的直接及间接损失承担（包括：_____调查取证费用、仲载费、诉讼费、律师费等相关费用）全额赔偿责任。上述赔偿金等甲方可以从乙方尚未领取的工资等报酬中直接扣除，不足部分由乙方继续清偿。情节严重的，依法追究刑事责任。

　　第二十二条：_____若乙方在甲方工作期间，违反本合同规定的保密义务，属于严重违纪，甲方有权单方解除劳动合同，且不支付任何形式的补偿金。

　　九、利益冲突

　　第二十三条：_____未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务，包括股东，合伙人，职员，代理人，顾问等等。

　　第二十四条：_____乙方不得利用甲方的资源谋取个人利益，包括自办与甲方业务类型和经营模式相似或存在竞争关系的单位。乙方不得以甲方的名义与甲方直接或间接客户产生经济利益关系。

　　第二十五条：_____未经甲方许可，私自利用甲方资源把学生带出去上课或转介给其他同业机构的,乙方应向甲方支付每个学生5000元人民币的违约金。

　　第二十六条：_____未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。

　　第二十七条：_____甲方有权在乙方任职其间或乙方离职半年内，使用乙方的肖像及个人资料，用于市场宣传。若离职半年后还需使用的，再与乙方商议。

　　十、劳动纪律

　　第二十八条：_____乙方在本合同期限内，乙方严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵守劳动纪律和安全规程，爱护甲方财产，爱护公共环境，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训和各种社会活动，提高思想觉悟和职业技能。乙方违反劳动纪律和甲方的相关制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直到解除本合同。

　　第二十九条：_____在本合同履行期间，甲方可以对内部规章制度，薪资制度、奖金制度、上下班时间、休假制度等进行修改补充，也可以根据需要制定新规章制度，乙方同意届时遵照执行。

　　十一、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第三十条：_____有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并办理变更手续：_____

　　1、甲乙双方协商一致的；

　　2、订立本合同时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的：_____

　　3、订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的。

　　第三十一条：_____经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第三十二条：_____在学期内乙方无正当理由提出离职，乙方需向甲方赔偿经济损失5000元，若乙方造成的实际损失（直接、间接）超过5000元，则乙方需按照实际损失给予赔偿。

　　第三十三条：_____甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度之规定执行。

　　第三十四条：_____乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同：_____

　　1、在任职期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反甲方的规章制度的；

　　3、失职、过错或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方工作任务造成严重的影响，或者经用人单位提出，拒不改者；

　　5、存在严重违法违规行为或被依法追究刑事责任的；

　　6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　7、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　8、劳动合同订立时所依据的客观情况及经济发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；；

　　9、若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客户损失的，甲方还可以要求乙方给予相应赔偿。

　　第三十五条：_____甲乙双方对本合同“在任职期间被认为不符合录用条件的”理解约定为下列情形之一：_____

　　1、提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经历或婚姻状况等证件中有虚假伪造成分的；

　　2、应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的；

　　3、应聘前有吸毒、寻衅滋事、斗殴等道德品质方面劣迹的；

　　4、曾被依法追究刑事责任、治安处罚或劳动教养而在应聘时未声明的；

　　5、试用期间因健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的；

　　6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的；

　　7、培训考核不合格的；

　　8、试用期内达不到学校规定的工作标准或管理要求的。

　　第三十六条：_____乙方有下列情形之一的，视同其符合本合同第三十五条第1、2、3、4、5、6、7、8款的规定，甲方可单方解除合同，且不需支付经济补偿金：_____

　　第三十七条：_____甲乙双方对本合同“不能胜任工作”的理解约定为下列情形之一：_____

　　1、培训和考核不合格的；

　　2、通过组织学生对授课质量进行测评后，

　　乙方教学不合格的；

　　3、不能完成工作任务或劳动定额的；

　　4、工作中出现非故意的较大差错的。

　　第三十八条：_____若乙方有下列情形之一，即使已离职离岗，甲方也有权继续追究乙方的违约及赔偿责任：_____

　　1、因乙方原因给甲方造成直接或间接经济损失的；

　　2、乙方不配合办理移交手续给甲方造成直接或间接经济损失的；

　　3、违反保密义务的；

　　4、违反合同约定和法津法规规定的其他义务给甲方造成损失的。

　　第三十九条：_____在本合同解除或者终止后，乙方应在七天内与甲方办理完毕工作交接及解除劳动合同的有关手续。甲方依据事实为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。

　　注：_____甲乙双方联系地址如发生变更，须提前书面告知对方，以保障通知或资料准备及时的送达。

　　甲方（公章）：_____

　　乙方（签字）：_____

　　授权代表（签字）：_____

　　签约时间：_____

员工培训协议3

　　甲方：___________

　　乙方：___________身份证号码：________

　　甲乙双方于_____年_____月_____日签订《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，对员工外派培训事宜及《劳动合同》相关内容达成如下条款，以共同遵守。

　　第一条

　　甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方同意参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。

　　第二条

　　培训时间从______年月日至______年月日。

　　第三条

　　乙方参加培训及考试需占用工作时间，视为正常出勤。

　　第四条培训效果与要求

　　1、乙方在培训结束时，保证取得国家部门颁发的相关资格证书；

　　2、乙方荣获的相关资格证书由甲方保存，待乙方离职日（按甲方规定办理完毕离职手续和工作交接之日）或协议服务满年限后交付乙方。

　　3、乙方完成培训后，需能够熟练掌握应用专业或相关理论知识，并具备甲方安排的岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。

　　第五条培训服务费用

　　1、本次培训总成本费用预计_____元，分别包括：_____、_____、_____、_____、_____等与资格证书有直接关系的费用。（以上费用需经公司财务及管理部门核对批准后，才可根据实际票据进行结算。）

　　2、除乙方在培训期间的培训总成本费用由甲方承担外，其他费用（如因培训产生的交通费、饮食费、住宿费等其他费用)均由乙方承担。

　　第六条甲方的权利与义务

　　1、甲方保证及时支付乙方约定范围内的各项培训费用；

　　2、乙方参加培训及考试需占用工作时间时，甲方保证正常支付乙方期间的工资；

　　3、乙方在培训期间自行提出中止培训或解除劳动合同，或在培训后未取得国家颁发的证书前解除劳动合同，或在培训后因未通过相关考试或其他原因而未取得国家颁发的证书的，甲方有权要求乙方全额赔偿已产生的培训费用；

　　4、乙方在培训期间违反甲方管理制度或劳动合同约定内容，甲方有权终止乙方的培训，并有权要求乙方全额赔偿已产生的培训费用；

　　5、乙方出现本协议第六条第3款、第4款及第七条第4款任意一种情况时，甲方有权在乙方的工资里扣除乙方需承担的培训费用，若乙方工资不足以弥补甲方已支付的培训费用的，乙方应当补足。

　　第七条乙方的权利与义务

　　1、乙方保证完成培训目标和学习任务，取得国家颁发的相关证书；

　　2、乙方在培训期仍需履行岗位职责，不可因此影响甲方工作；

　　3、乙方保证培训结束后，服从甲方分配，并为甲方服务____个月（由______年月日至______年月日止）；

　　4、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，要求离职或因乙方原因被甲方解除劳动合同的，乙方需按照约定办法承担相应培训费用。

　　甲方：_____乙方：_____

　　日期：_____日期：_____

员工培训协议4

　　甲方：法定代表人：住所：联系电话：统一社会信用代码：

　　乙方：法定代表人：住所：联系电话：统一社会信用代码：

　　经过甲、乙双方充分协商，就乙方为甲方举办培训班事宜达成一致意见，签订本协议书。

　　一、培训目的：为进一步加强对新进员工的教育和管理，使其更好地适应新的工作要求，特委托乙方对甲方新员工进行培训，现双方就委托培训事宜达成如下协议：

　　二、培训对象：新进员工人。

　　三、培训日期：第一期：____年____月____日至日，共天;第二期：____年____月____日至日，共天。

　　四、培训内容：企业文化、礼仪礼貌、职业道德

　　五、培训地点：

　　六、培训形式：全日制脱产

　　七、培训费用及支付方式

　　1.培训费：共计人民币元整(大写：)。

　　2.支付时间：甲方在培训班开始前先支付元(大写： )培训费给乙方，余款在培训班结束前付清，乙方提供行政事业单位正规收据给甲方。

　　3.支付方式：银行转账。

　　八、双方职责

　　1.甲方职责：负责拟定培训要求;负责组织参训员工;配合乙方搞好参训学员的日常纪律管理;负责按本协议书约定向乙方支付培训经费。

　　2.乙方职责：负责按甲方的培训要求设计培训方案(计划)，并按双方确认的培训方案(计划)组织合适的教师实施培训。

　　九、违约责任及纠纷处理方式甲、乙双方必须严格遵守本协议，任何一方在未征得对方同意之前不得单方终止或变更本协议。

　　如因本协议发生纠纷，双方协商解决，协商不成的，向人民法院起诉。

　　本协议书一式肆份，甲方一份，乙方一份，双方财务各一份，签字盖章后生效。

　　本协议如有未尽事宜，由双方协商处理。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(盖章)：

　　甲方代表签名：

　　乙方代表签名：

　　签订地点：

　　签订地点

　　____年____月____日

员工培训协议5

　　甲方：

　　负责人：

　　联系电话：

　　乙方：（受训者）

　　身份证号：

　　联系电话：乙方因工作需要及个人发展，申请参加甲方出资的外训，根据甲方《员工培训管理制度》及其他有关规定，经双方友好协商同意，自愿签订本培训协议（以下简称本协议）。

　　第一条乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。

　　第二条本次培训日期自年月日至年月日，共计天。

　　第三条培训费用（费用包括报名费、学费、资料费、考试费、证书费、住宿费及甲方培训部认定的其他费用）公司承担 %。

　　第四条乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规定，保证取得合格的成绩，获得培训相关证书。如因乙方原因，未能达到培训结果或目的，乙方要承担全部培训费。

　　第五条乙方培训结束后，应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书等原件及心得报告，必要时乙方应配合甲方将本次外训转化成内训项目，证书原件在约定服务期限满并经总经理批准后发给乙方。

　　第六条乙方培训结束后乙方有责任在甲方的服务期限为年，服务期限自培训结束后开始计算。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本协议服务期限的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。

　　第七条经甲乙双方协商一致，可中途解除本协议。服务期满后则可全免培训费用；如乙方在服务期内辞职或因违纪被甲方辞退应按规定承担甲方培训费用 %。

　　第八条本协议约定的终止条件出现，本协议即终止。

　　① 本协议约定服务的期限已满。

　　② 乙方到了法定的退休年龄，或已丧失部分劳动力、全部劳动力的，或者乙方身故或甲方宣布中止运营。

　　第九条

　　第十条甲方有权对乙方履行协议的情况进行检查、监督、考核与奖惩。本协议未尽事宜，按甲方的规章制度和国家法律法规之规定办理。

　　第十一条本协议作为员工劳动合同附件，协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，自签订之日起生效。

　　甲方（签章）：

　　乙方（签字）：

　　日期：年月日

员工培训协议6

　　为了提高员工基本素质及职业技能，_____并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：

　　第一条公司同意该员工赴________学习，学习期自20xx年_______月______日到__20xx年_______月______日。

　　第二条受训员工应按公司指定或与公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工论处。

　　第三条受训员工学习时间，计入工作时间之内，连续工龄累计。

　　第四条受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；资金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在班人员处理。社会_____、劳动_____、原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受期内不享受年度休假。

　　第五条受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。

　　第六条受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人力资源部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。

　　第七条受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规_____受到处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

　　第八条受训员工的学费由本人承担_____元，由公司承担_____元。

　　第九条受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年以后则可免交培训费用；因_____被公司辞退的员工亦照此办理。

　　第十条在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或工差，差旅费按员工差旅费规则交付。

　　第十一条培训结束，受训员工及时返回并向公司报到。

　　第十三条受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。

　　公司：________________（签章）

　　受训员工：____________（签字）

　　20xx年________月_______日

员工培训协议7

　　__________大学(以下简称甲方)与__________(以下简称乙方)，就企业教育培训事宜，双方同意订定协议如下：

　　一、乙方职员工持服务证、识别证报名参加甲方所开设之__________班课程时，乙方享有学费折扣之优待：

　　1.报名人数达__________人以上，学费一律予以__________折之优待。

　　2.本优待方法不得与计划其它优待方法同时实施。

　　二、乙方职员工报名参加课程培训时，应主动出示证件，否则甲方得拒绝优待。

　　三、甲方对于乙方之身分有疑问时，乙方应给予必要之协助。

　　四、乙方应无条件将甲方开课讯息传达周知全公司职员工。

　　五、在协议书有效期间内，乙方持有效证件报名参加课程时，甲方不得拒绝优待，否则乙方得自动停止特约关系。

　　六、本协议书有效期限自签章日起生效至__________年__________月__________日止，合约到期前得经双方同意办理续约。

　　七、本协议书一式两份，双方各执一份为凭。

　　甲方（盖章）：_______________

　　乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________

　　乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________

　　地址：___________________________

　　电话：_______________________

　　电话：___________________________

　　传真：_______________________

　　传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日

　　日期：_______年_______月_______日

员工培训协议8

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证号：

　　甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

　　一、甲方的权利与义务

　　根据乙方自愿申请和医院有关部门的推荐，甲方同意乙方参加____年____月____日至____年____月____日，培训主要内容包括：______。培训学习（专业进修、沟通交流、实地参观学习等）。

　　二、培训期限

　　乙方参加完培训之后为甲方工作年限为半年，即从____年____月____日至____年____月____日，若因甲方医院内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准

　　三、培训费用

　　本次培训甲方为乙方提供培训学习费用人民币____元。甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。

　　四、工资及福利待遇

　　受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

　　五、服务期

　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

　　2、服务期的结束时间为下列第___种：

　　（1）至____年____月____日止；

　　（2）至劳动合同期满时止。

　　3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。

　　六、乙方的责任与义务

　　乙方自愿参加甲方组织的____________培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工培训管理制度》。

　　培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护医院形象和利益，遵守国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。

　　七、违约责任

　　1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

　　2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

　　（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

　　（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　（5）乙方被依法追究刑事责任的。

　　八、此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（签章）：

　　法定代表人：

　　______年_____月_____日

　　乙方（签字）：

　　______年_____月_____日

员工培训协议9

　　甲方：（下简称甲方）

　　乙方：（下简称乙方）

　　为进一步提高员工素质和职业技能，确保受训员工完成学习后继续在本单位工作，甲、乙双方根据国家相关法律法规，在平等、自愿，协商一致的基础上达成如下条款，以兹共同遵守。

　　第一条甲方安排乙方定期赴公司培训部，参加甲方为乙方提供的《基础课》的培训，培训时间为从本协议签定之日起一年以内。培训目标：让乙方系统的学习《职业规划》、《服务礼仪》、《服务人员的五项修炼》、《企业文化》、《业绩管理系统》等知识，从而使乙方成长为符合要求的职场中人。甲方负责和承担乙方受训期间的培训费用，费用项目包括：_____________。

　　1、乙方培训期间的学费、教材资料费、考试（考核）费；□

　　2、交通费；□

　　3、住宿费；□