值班的制度(荐)
在充满活力，日益开放的今天，制度在生活中的使用越来越广泛，制度具有合理性和合法性分配功能。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编整理的值班的制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
值班的制度1
第一条为加强和规范值班值宿工作，根据《事业单位内部治安保卫条例》的规定，结合我校的实际情况，制定本规定。
第二条值班值宿人员为学校所有教职员工，所有教职员工均有值班值宿的义务，任何教职员工不得以任何藉口推诿、拒绝学校安排的值班值宿工作。
第三条学校值班室由保卫处统一管理，任何人员不得以任何理由挪做他用。
第四条节假日期间和夜间，负责值班值宿的老师是学校安全工作的总负责人，负责校区各项安全防范工作，处理值班期间发生的.各种安全问题。
第五条值班值宿人员负责对校区的门卫、宿舍工作进行检查与指导，并进行安全防范检查、巡查，及时发现和处置安全隐患。重大的安全隐患和问题应立即报告保卫处，协助学校保卫处和有关部门处理事故、案件。
第六条值班值宿人员应当认真填写值班记录以备查阅。
第七条值班值宿人员应当坚守岗位，认真履行职责。在岗期间不准有下列妨碍值班工作的行为：
（一）迟到、早退；
（二）漏岗、擅离职守；
（三）喝酒、打扑克、打麻将、下棋或从事其他娱乐活动；
（四）擅自串换他人顶班替岗；
（五）对发生的案件或可疑情况漏报、拖报、谎报。
第八条值班值宿人员违反本规定第七条中第一、三、四项和违反第五项尚未造成严重后果的，扣发值班补助；违反第七条中第二项的，除扣发值班补助外，并处以20元罚款。
第九条值班值宿人员违反本规定，导致案件和事故发生的，对直接责任者处100——200元罚款，并给予相应的行政处分。情节严重、触犯法律的，移交公安机关处理。
值班领导每次两人。要求坚守岗位，履行值班职责，搞好交接班。
若有特殊情况不能值班需经学校批准，并安排他人代替。五、必须保证按时交接班，如遇重大问题无法当场解决，须及时向主管领导汇报，必要时应提醒接班领导注意。
当班领导不得在值班前及值班过程中过量饮酒，更不得擅自脱离值班岗位。如有特殊情况（出差或有事），请提前与办公室取得联系，以便及时调整，确保学校24小时有领导值班。
值夜班领导负责检查每天的早自习，夜自习的师生自习情况及出勤情况，负责检查住校生的自习、住宿情况以及学校的防火、防盗情况，待学生宿舍全部熄灯后，方可进入值班室。第二天，须及时向有关领导、科室通报存在的问题。
所有值班领导必须坚持早、晚在（值白班期间和每月第一周）校门口迎送、检查学生，做到按时、严格。
值班人员负责领导学校的保卫人员及宿舍值班人员做好学校的安全保卫工作及学生宿舍的管理工作。
因值班人员无故脱岗所造成的事故及损失，追究值班人员责任。
学校对学校领导值班情况进行一月一小结，每学期进行汇总，作为考核奖惩学校领导履行职责的依据之一。（支部负责）
值班的制度2
1、严格遵守调度室的各项安全操作规程和各项消防安全管理制度。
2、调度室实行24小时全天候值班，每班值班人员不少于2人，其中一名为领班，负责调度室人员的管理及值班室紧急情况的处置。
3、接班应提前10分钟进入岗位，并向上班了解安全情况检查内容进行验收签名，发现问题一般由交班的处理。较大的`问题立即向上级领导报告处理，不得忽视或拖延，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续，无法接班手续，值班人员不得擅自离岗。
4、按时上岗，坚守岗位不得脱岗、替岗、睡岗，严禁班前饮酒或在值班时进行娱乐活动。
5、值班室配有一部外线电话、应急照明、灭火器等消防器材、应急疏散指示图、内部消防安全指南、紧急电话录、所在区域的派出所电话地址等。
6、值班人员要爱护调度室内的设施，保持室内的卫生良好。
7、值班室内禁止使用电炉、电熨斗、电烙铁等电热工具，禁止动用明火。
8、非值班人员禁止进入值班室，随意触动各种设备。
9、禁止将易燃、易爆物品存放值班室，严禁堆放与设备运行无关的杂物。
10、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。
11、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。
值班的制度3
1、每日带班领导要24小时负责幼儿园安全和各项事务的处理，带班领导要分配好值班教师的工作，明确职责，夯实责任。
2、在户外活动及各项集会、入离园、午休时，带班领导，应提前到岗，在园门口。严防幼儿三餐时拥挤，防止踩踏事故发生。
3、在午休时，应督促幼儿按时入睡，督促班主任做好住人数的.检查登记，严禁幼儿在午休时外出，严防幼儿逃学或其它不安全的事。
4、做好重点部位的检查和巡逻，检查幼儿园大门和后门是否及时上锁。
5、幼儿离园后及时检查活动室、办公室及功能教室是否关好门窗。
6、每日对外来人员要进行严格盘查，严防精神病人等高危人员入内。
7、每日督促打扫卫生，确保室内外整洁，重点巡查库房、食堂、厕所、清洁区、教室的清洁卫生。
8、准确填写值班日志。
值班的制度4
一、值班人员在指定地点值班，森林防火期和高火险天气期间，必须坚持24小时值班。
二、值班人员必须按时到岗、到位，做好值班记录和交接班工作，密切注视野外用火的动向，严加防范。
三、值班人员必须做到上情下达、下情上报，认真履行职责。
四、值班人员负责当日森林防火工作，接到火情报告及时向有关领导汇报，及时组织人员扑救。
五、值班人员必须坚守岗位，不得随意离开，因失职贻误扑火战机，追究失职人员行政责任，造成重大损失构成犯罪的'，依法追究刑事责任。
值班的制度5
为了进一步贯彻落实中央对安全工作的要求，牢固树立“安全第一，责任重于泰山”的意识，确保我校教育教学的顺利开展，特制定我校值班护校制度。
一、学校治安保卫组牵头，处理日常治安工作。
二、有严重影响师生学习、生活、工作的外部因素侵扰学校时，治安人员或教职工有权向领导汇报，然后进行处理。若在学校权限范围内处理不下，则由学校向派出所汇报情况，以求他们协助处理。
三、上班期间，白天由门卫负责值班护校，时间是早上七点到晚上十点。晚上由夜间守夜值班的'教职工负责护校，时间是当晚七点到次日早上七点。
四、节假日期间，白天由值班领导和门卫共同负责护校。晚上由夜间守夜值班的教师负责护校。
五、值班职责：
1、行政节假日值班，按时到岗（每日上午8：30——下午5：30，其余时间由门卫负责），做到不迟到，不早退，坚守好值班室岗位。
2、值班时，若发现异常情况必须在30分钟内向校领导汇报或报警
3、值班失职，造成校产损失者，据情节负50%——80%赔偿责任。
4、值班人员的考勤由门卫负责。考勤不得徇私枉纪，否则，责任自负。 城关四中
值班的制度6
为了规范公司对值班人员的.管理，将值班管理规定落到实处，特制定本制度。
一、值班管理内容
1、值班人员应遵守值班纪律，按时交接班，有事需先请假，以便安排临时替班人员。
2、所有值班人员在值班期间必须做好值班记录，保证电话、传真内接外传正确、及时、通畅。
3、值班人员应及时处理值班期间的日常事务，随时观察了解情况，发现问题及时向带班领导请示、汇报。
4、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情。下班时应关闭所有电源、门窗。
5、维护好值班室秩序，保持整洁卫生，禁止在工作时间大声喧哗，无关人员不得随便进入值班室。
6、公司实行轮流值班，每人为一周时间，法定假日重新排班。
二、值班管理办法
1、值班人员值班期间，公司随时查岗。对空岗、不按时到岗、离岗等违纪行为，视情节给予惩罚。
①值班期间，查岗一次违纪者，给予值班人员50元罚款，部门负责人100元罚款；
②值班期间，累计查岗二次违纪者，给予值班人员100元罚款，部门负责人200元罚款；
③值班期间，累计查岗三次违纪者，给予值班人员辞退处理，部门负责人写出检讨，接受公司处罚。
2、本值班管理办法由办公室解释、补充，经总经理批准执行。
值班的制度7
一、在学生中选出优秀的管理者，让学生自己管理自己
1、奖罚分明，提高宿舍间的竞争意识
如果只采用奖励和表扬的做法，学生可能只看到自己的长处，而意识不到自己的不足之处。如果只采用惩罚的办法，学生将缺乏自信，同时影响师生间感情交流。因此，要采取奖罚分明的办法，对表现积极的宿舍要表扬奖励，对表现不好的宿舍在批评的同时也应该鼓励他们，让他们树立信心，取得进步。同时，在宿舍管理方面，可定期开展“文明宿舍”的评比活动，以此提高宿舍成员之间的合作意识，提高宿舍间的竞争意识。
2、让学生自己管理自己
选出管理能力强的、负责任的学生，组成管理队伍。一方面锻炼了学生的管理能力，另一方面由于学生之间互相比较了解，管理起来会收到事半功倍的效果。
由专门管理宿舍的教师定期召开宿管干部会议，总结经验、交流心得，逐步提高他们的工作能力。宿管干部是宿舍管理中的重要角色，他们的作用能否发挥出来，直接关系到管理的成效。
首先，要改变他们肤浅的认识，使他们认识到参与宿管不是一种负担，能使他们的能力得以发挥，得到锻炼，这是宿舍管理工作的关键之一。
其次，要做到分工明确，管卫生的管好卫生，管纪律的抓好纪律。对优秀的宿舍管理干部，学校要给予一定的物质和精神鼓励。
3、集思广益，建立民主科学的管理理念
在宿舍管理过程中，可能会产生不同的意见。遇到这种情况，我们绝不能搞“一言堂”，剥夺了全体学生共同管理宿舍的权利。我们说的“让学生自己管理自己”指的是全体学生共同参与的、民主的、科学的管理思想。因此，遇到不同意见的时候，要通过召开学生代表会议，充分考虑全体学生的共同利益，最终产生最合适的一种管理办法。我们不能什么都要求统一，学生应该有选择的权利。我们的管理应该以“一切为了学生的发展”的`教育理念为宗旨。老师、宿管干部和其他学生之间应该经常交流，了解他们对宿舍管理的意见和建议，不断改进管理思想，提高管理水平，使小学的宿舍管理工作走上民主化、科学化的轨道。
二、不断完善寄宿生管理制度，使宿舍管理工作“有法可依”
1、建立适合本校的住宿生管理制度
为了加强对住宿生的管理，强化住宿生养成教育，确保住宿生人身和财产安全，学校应结合本校实际，建立完善的住宿生管理制度。纪律是约束人们活动的行为准则，是实现共同生活目标的保证，是加强管理必不可少的因素。刚进学校的学生生活习惯不同，许多同学作息习惯不规律，物品摆放不整齐，早上起床没有叠好被子的习惯，待人接物缺乏文明礼貌。
因此，对刚进校的学生要进行行为习惯养成教育，使他们在短期内适应学校生活，讲文明、讲礼貌、讲卫生，让他们不再依赖于父母，学会独立生活。
2、勤检查、多评比，养成良好的生活习惯
在小学生这个年龄阶段，自觉性还不太高，很多学生缺乏自我约束能力。因此，单靠学生的自觉是远远不够的。制订的制度要得到圆满的执行，还必须注意督促和检查。每个宿舍都有舍长，各班也都设有男、女生宿管干部，每周召开一次会议，汇报情况，查找不足，制订改进措施，可解决管理方面存在的问题。学校建立了以政教处、宿管干部、值日老师、少先队共同组成的检查组，量化宿舍内务制度、纪律制度的执行情况，实施检查记录。天天查、周周比、月月评。每天检查的情况及时公布，及时反馈到学生那里，表扬好人好事，指出有待改进的方面，及时激励，正确导向。若发现问题及时通知班主任及学生本人，令其改正，让学生真正做到“知过责己”，有效地遏制不良风气的形成。工作实践告诉我们，检查、督促、评比能充分调动学生的主观能动性，能促进良好宿舍集体的形成，也是培养良好的集体生活习惯的重要措施。
3、让班主任参与到宿舍管理中来
班主任在学校管理工作中起到了举足轻重的作用，是学校中全面负责一个班学生思想、学习、生活等工作的教师，是班级的组织者、领导者和教育者，是学校办学思想的贯彻着，是联系班级任课教师和学生团队组织的纽带，是沟通学校、家长和社会的桥梁。很多学生只听班主任的话。因此，让班主任参与到宿舍管理中来，非常有利于学校的宿舍管理工作。班主任经常光临的宿舍，无论是纪律还是卫生总比班主任从未到过的宿舍好上一大截。如果班主任对住宿生在宿舍的表现不闻不问，认为住宿生只要在班级表现好就可以了，在宿舍的表现无所谓，事不关己，高高挂起。对宿管人员反映的情况采取敷衍的态度，无形中纵容了住宿生的违纪行为，也会使个别学生对宿管老师产生“你耐我何"的抵触心理，给宿管工作带来了一定的难度，同时也影响到了学校的管理工作。班主任的支持对宿管工作有很大的促进作用。
宿舍管理是一件十分辛苦的工作，不但要抓好学生的行为习惯、文明礼仪等养成教育，更要把学生的安全工作放在宿舍管理工作的首位。人性化是未来宿舍管理的方向，制度化是宿舍管理的保障。只有把人性化和制度化相结合，才会使宿舍管理更上一层楼。
值班的制度8
1．范围
1.1本标准规定了国电电力青海新能源开发有限公司光伏电站运行值班人员工作要求与考核等事项.
1.2本标准适用于国电电力青海新能源开发有限公司格尔木光伏电站.
2．岗位要求
2.1.光伏电站的值班方式，实行定期轮换值班制，值班人员编排由场长或副场长负责，未经允许不得调班.
2. 2 .光伏电站在值班时间内，均为24小时专人值班；因倒闸操作、设备维护工作，也不可以全部离开主控制室，必须有一位值班人员坚守岗位，即在任何时候均能听到事故或异常运行音响信号和调度电话铃声.
2.3.值班人员值班期间，应遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不得进行与值班无关的工作与活动，不得占用调度电话办理与值班无关的事.要服从指挥，尽职尽责，严格执行安全操作规程，值班期间进行的各项工作，都要填写相关记录.
2.4.在当班时间内，接调度指令，必须复诵，向调度汇报，必须准确无误，并作好记录光伏电站的事故、障碍、异常运行处理及倒闸操作的调度联系，应进行录音.
2.5.当班值班人员应穿统一的工作服，佩戴值班标志，衣着整齐，不允许穿高跟鞋及拖鞋.
2.6.不许任何人在运行的计算机上玩游戏和做与工作无关的.事情.
2.7.在保护室不得使用无线电话和手机，以免干扰电子设备的正常运行.
2.8.值班员连续值班时间不应超过48小时.
2.9.按时巡视设备，做好记录，发现缺陷立即汇报值长、主值班员.
2.10.按时抄表并填写运行记录、检修纪录和其他各种记录；保管工具、仪表、器材、钥匙等，并按值移交.
2.11.交接班前做好中空室卫生清扫工作.
2.12.按值长及主值班员命令、填写操作票并进行倒闸操作；
2.13.在值长或主值班员的领导下，坚守岗位，精神集中，认真监盘，及时发现设备缺陷和异常，对光伏电站的安全稳定运行负直接责任.
2.14.脱离值班工作三个月及以上的人员，必须重新熟悉设备、系统及有关规程制度，经考试合格后，方能正式参加值班工作；对脱离值班工作不满三个月的人员，经熟悉设备及其系统后，即可正式恢复工作.
2.15.在值班时间内必须做好保卫、保密及安全生产工作：
a、外来人员进出光伏电站，必须遵守外来人员登记制度；
b、精神不正常的人员严禁进入光伏电站；
c、外单位来本站实习或施工的人员，须经光伏电站及公司领导同意；并由值班人员介绍安全注意事项后，方能按计划及规定的范围进行活动；
d、不准带小孩进入光伏电站；
e、由光伏电站内持出物件时，必须经光伏电站领导同意.
3．检查与考核
3.1本标准的执行情况由安全生产光伏电站场长、值长检查与考核.
3.2考核的内容为本标准规定的职责.
4.附则
本规定如与上级颁发的有关规定相抵触时，以上级的规定为准.
值班的制度9
1、注重仪表，使用规范语言，树立良好的校风形象。
2、实行校工、老师、行政三结合值班制度。
3、值班教师按时到岗位，有特殊情况提前做好协调请假手续。如无故不值班，每次扣除50元。
4、值班时间不擅离岗位，不做私活。
5、填写好值班记录，并收发好书刊杂志及上级来涵，有事及时通知校领导及当事人。
6、定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。
7、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。
8、积极主动配合学校教师处理突发事件，避免事态扩大化，紧急情况请及时拨打110或119。
值班的制度10
第一条为维护公司秩序，确保各项工作正常运行，防止公司财产遭受损失，规范值班管理工作，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。
第三条值班人员由带班领导和值班员组成，是公司生产管理和安全保卫与防范工作的直接责任人。
第四条员工值班安排表由公司统一安排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。值班时间规定如下：
夜间值班：晚七点至第二天早上八点。
节假日值班：实行24小时值班制度，交接班时间为每天早上8点。
第五条值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、生活区和施工区域等。
第六条值班人员应服从带班领导安排，协调处理以下各项事务：
（一）负责公司内部安全保卫工作，要按规定进行巡逻检查，加强对公司所属设施、设备的安全管理，发现安全隐患要及时排除，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。
（二）负责处理日常工作事务，做好各项临时工作任务的安排部署和外来人员来访接待工作。
（三）负责对公司内部突发情况进行紧急处理，遇有重大事项和异常情况，应及时向有关领导报告，并采取相应的`措施。
（四）完成领导交办的其它临时性工作任务。
第七条工作要求
（一）值班人员必须按时上下班，不得迟到早退，如有事必须事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。凡未经批准而缺勤的，按旷工处理。
（二）值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，在公司规定地点食宿。凡值班期间无故离岗的，每发现一次，罚款20元。
（三）值班人员必须认真履行工作职责，如实填写值班台帐，做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清楚。
（四）值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、转达。
第八条夜间值班为义务值班，节假日值班按公司《薪酬分配管理制度》计发工资。
第九条本制度由行政办公室解释、补充、实施，经公司董事会审核同意，从文件下发之日起执行。
值班的制度11
为了加强我分公司应急值守工作管理，妥善应对突发事件，增强快速反应能力，确保准确处置应急信息、确保应急值守工作规范有序、高效运转，结合我分公司实际工作情况，制定本制度。
第一条
本制度中的应急事项是指涉及本单位的突发的紧急重大情况。
第二条
实行国家节假日安全生产值守制，领导轮流带班，每班人员不少于2人。
第三条
值守人员要有高度的责任心和政治敏感性，具备较强的'综合协调和应急处置能力。带班领导是应急值守工作第一责任人，当班值守人员是直接责任人。
第四条
应急值守人员工作要求：
1、带班领导全面负责带班期间的应急值守工作,协调、督促、检查值守人员工作情况，及时处理带班期间发生的应急事项。
2、值守人员要按时做好交接班工作，认真履行交接班手续，当班未处理完毕的接办工作要交代到位，以防差错，确保工作的有序连续。值守人员要认真履行值守，不得擅自离岗，因特殊情况不能值守时，要提前请假，向相关领导说明原因，并由调度室和办公室安排人员顶替值守，值守人员未经同意不参加值守或值守期间无故离岗，必须严肃处理。
3、值守人员要及时、全面掌握当班安全生产动态，并做好相关记录。对重大事件、突发事件和紧急情况，要立即向带班领导，必要时应立即向经理报告，并根据领导指示精神快速处理，启动相关应急救援。值守人员要将领导指示及时传达到有关部门，并积极了解事态进展情况，随时向领导续报反馈相关信息。
4、值守人员要爱护值守室通讯设施，确保设备正常运作，不得占用值守电话办理与值守工作无关的事情。
5、值守人员应积极协助有关部门处置各类相关重大事件和突发公共事件。负责收集事故发展、救灾等情况，并及时按要求汇总上报。
6、值守人员要严格遵守各项保密规定，不得向无关人员透露涉密信息。
7、值守人员应认真承办领导交办的其它值守事项。
8、值守结束应填写值守记录，并亲自签名。
9、非值守人员未经许可严禁在值守室无故逗留。
第五条
应急值守工作职责：
1、负责及时接听、接收和掌握相关安全生产重要动态信息，保证联络畅通；
2、负责我分公司紧急重大情况和各种突发事件的信息处理、督办和反馈工作；
3、负责报告重特大事件、突发公共事件和紧急重大情况；
4、负责上级电话指示、通知和汇报的记录、传递和处理工作；
第六条
切实做好信息报送工作。要严格履行报告程序，值守人员在接到重要情况后，要认真做好记录，5分钟内向带班领导、主要领导报告，并按领导的意见向上级部门报告。信息报告的内容主要包括已经发生、可能发生或由于某种突发事件可能引发的特别重大、重大和较大突发事件预测预警信息和突发事件信息，报告内容主要包括时间、地点、信息来源、事件性质、影响范围、事件发展趋势和已经采取的措施等。
第七条
应急值守室负责对应急值守情况进行不定期抽查，对因下列情形造成重大影响或严重后果的，要提请领导对责任单位和领导及直接责任人进行通报批评和相应处分：
1、应急值守工作不扎实、安排不细致、措施不得力；
2、当事部门上报的重大突发公共事件信息与事实严重不符；
3、值守人员责任心不强，在应急值守工作中造成工作失误；
4、迟报、漏报、误报、瞒报重大突发事件信息；
5、在重大突发事件信息报告、处置过程中，相关单位或值守人员不能积极落实领导和上级机关的指示、批示。
值班的制度12
各科室、车间：
为确保安全管理制度认真贯彻执行，加大安全管理力度，加强在岗职工的安全素质，完全发挥车间主任班长的管理能力，确保企业夜间生产作业的人身安全和财产安全，提高生产效益，减少生产事故。保障企业的安全生产和企业健康，稳定发展，以及安全标准化的顺利实施；经公司研究决定，制定本规定：
一、公司值班人员（包括值班车间主任）值班期间必须坚守工作岗位，严禁外出喝酒等办理其他业务。如有特殊情况不能值班必须找同岗位人员替班，严禁空岗。
二、公司值班人员值班期间必须严格遵守公司指定的厂规、厂记，严于律己，以身作则，坚守正义，以安全职责为使命，认真做好本职工作，确保安全生产。
三、首先公司值班巡检期间要配合车间主任共同对生产现场认真检查，发现岗位职工有喝酒、抽烟、睡岗、串岗、洗衣服、看小说等干与工作无关的事情必须实行处罚，不得有包庇行为，而且主任、班长负连带责任；其次是发现有不安全因素及事故隐患，要及时采取措施处理，把一切事故隐患消灭在萌芽之中。
四、值班期间除了操作岗位的监督检查，并且对重大危险源、关键装置重点加强巡检力度，发现有不安全隐患要及时通知有关人员立即解决。
五、值班人员夜间做好安全保卫工作。（主要防火、防盗、防破坏）
六、公司规定夜间巡检查岗不能低于5次；其中下半夜不能低于3次，每次巡检必须到丙烯腈罐区、发酵岗位、水合岗位、精制岗位、茶水炉房监控探头照像；并且公司值班记录每次巡检填写后必须经过主任、班长共同签字，才能证明公司值班人员到生产现场巡检。
七、公司进出运货的车辆必须认真填写值班记录，（包括原料、产品名称、吨数、发送目的`地等）
八、公司值班人员夜间负责写领料单据；并与车间主任夜间负责写提货单、过磅单、出门证，并共同签字；并且早晨必须汇报仓库保管员。
九、公司规定今天公司值班人员到明天下午休半天（正常情况）
十、公司主要领导不定期到厂进行夜间巡检。
十一、公司值班人员早晨要自觉清理值班室和院内的卫生，保持环境卫生清洁。
公司制定的值班制度自公布之日后要严格遵守、认真执行，公司将不定期抽查公司值班记录和监控录像，若不执行者，公司将实行处理。
有限公司
20xx年6月1日
值班的制度13
1.班级要建立幼儿入园报到册，并随时根据变化及时更正，与家长保持直接联系。
2.幼儿园大门要按园内规定的时间开放，不随意放人进园，来访者要说明原因，填写外来人员登记，由门卫带领前往，门卫有事离岗，必须有人替岗，切不可空岗，防止幼儿单独离园。
3.接送幼儿时，家长一定要把幼儿送到有关老师手中，教师一定要把幼儿亲自交到家长手中，防止幼儿接走现象发生。
4.教师在园内带幼儿活动要经常清点人数，回活动室前必须清点人数。带幼儿不离老师视线范围内，防止幼儿走失后发生意外。
5.活动组活动前后教师要组织幼儿逐个班级接送，不让幼儿自己回班级，避免幼儿不回班级和不安全事故的发生。
6.老师要注意闹情绪的幼儿，防止幼儿乘机离开单独活动或走失，在交接班时一定要说明交接情况，防止出现误差。
7.任何时候教师都要坚持岗位，不能出现空岗、脱岗现象，使老师视线时刻不离幼儿。
8.教师交接班时，交班要将幼儿人数、家长的嘱咐以及带班时发生的情况如实反映给接班教师，完成后续工作，做好衔接，让家长满意。
9.对幼儿的每一个活动教师要心中有数，要有强烈的'责任感，每个老师对个别离开的幼儿一定要过问，切不可视而不见，充耳不闻。
10.做到全力以赴，齐心协力；人人负责，责任到人，保证幼儿在园内的安全。
值班的制度14
为确保学校消防安全，防止火灾事故的发生，做到早发现、早报警、早处理，把火灾损失降低到最低限度，特制订防火巡查制度如下：
1、本着“谁主管，谁负责”原则，实验人员在实验完毕和下班后必须仔细进行安全检查，关闭水电气;每天放学后要由专人检查本部位水电气等。
2、学校值班人员在值班期间仔细检查各部位，尤其是防火重点部位，发现事故苗头及时处理并向带班领导汇报。
3、总务处指定专门的消防人员，要应经常巡查学校的辖区，经常检查消防器材和设施，使之处于良好的备用状态。
4、学校每月由主要领导带队，教学处、总务处、教育处负责人参加，对本单位进行消防安全检查。对检查出来的火险隐患应及时整改，不能及时整改的应落实好防范措施。
5、重大节日、寒暑假前由分管校领导带队，各处室主要负责人参加对全校进行消防安全大检查。
6、重大活动开始前必须对活动场所进行一次防火安全检查，对用电负荷等进行核实，应急照明是否完好，通道是否畅通，消防器材是否齐备，必须指定专人打开疏散门，防止群死群伤事故的发生。
7、学校设立专职防火员，经常巡查全校公共部位、消防重点部位、重点实验室等，发现火险隐患及时处理和向部门领导汇报。对于重大火险隐患应下发火险隐患通知书，责令其限期整改。
8、专职防火员经常检查和维护全校公共部位的'消防器材和设施，使之处于良好的备用状态。
值班的制度15
一、为及时掌握全某地纤维质量行政执法情况，加执法力度，提高执法水平和办案质量，规范执法统计报告及信息馈工作，制定本制度。
二、本制度局称统计报告是指某某纤检局和某地局要求本局定期或不定期报送的执法报表；信息馈是指在进行纤维质量日常监督检查、执法办案中发现的问题、重案情及执法中有关工作动态。
三、本局行政执法的统计报告及信息馈工作由稽查室负责。
四、我局在纤维质量日常监督检查时，发现的问题应填写信息馈单及时馈给局长。必要时向分管局长汇报，研究意见予以处理。
五、执法人员在执法办案检查中发现的'问题及执法工作动态，应及时馈给局长，由业务室提出分析意见，由分管局长或其召集有关人员研究解决。重事项应由局长向分管局长报告，由分管局长或其召集有关人员研究解决。
重案情应及时向分管局长或局长直接报告，以便及时安排查处。
六、本局实行案情通报制度。办案人查处的违法案件，认为在全某地范围内有进一步查处的必要，经分管局长同意，应及时向全某地质量技术监督部门通报，并部署查处工作。
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