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职场面试故事
职场面试故事1
对于应届大学毕业生而言，最关心的事就是求职。据说求职面试有许多技巧，于是许多人去书店、上网络四处寻找应对措施和策略，还有的去向师兄师姐讨教面试“法宝”。
王鹏是众多求职者之一，和别人一样，面试之前，读过相关文章、查过不少资料、问过几个师兄。反馈回来的信息五花八门，无奇不有，反而把他弄得有点不知所措。特别是那些“经典的特例”更是让他觉得玄玄乎乎，难道面试真的像故事里写的一样吗？王鹏设想了好几套方案，决定灵活应对，以“巧”取胜。
他要去的这家公司向往已久，因此做的准备也相当充分、仔细。终于轮到他了，人事部里只坐着两位考官。一位中年人先开口：“你的资料，我们大致看了，你在学校各方面似乎并不太突出，我们的看法正确吗？”
怎么也没料到，考官一上来就问这样的问题。王鹏镇定一下后回答：“是这样！也许我还不够努力。”连他也没想到自己答得如此之“笨”。接着年长者发问：“你为什么来应聘我们公司？其实出色的公司有许多，为什么不去别的地方试一试？”
可能还没从刚才的“口误”中回过神来，王鹏随口答道：“我大三时就看上你们公司了，它非常适合我。听师兄说，公司工资虽不算高，但给员工的发展空间大。如果不能被录用，我当然也只能到别处去碰碰运气。不过我是特别特别想进贵公司的。”
年长者示意下一位进来。王鹏离开时，颇感失落，因为他对自己今天的表现极其不满，没想到会如此怯场和笨拙，所有的.“设计”都没展示。当然他也没料到面试的话题这么简单。看来，希望微乎其微。
半个月后，王鹏收到这家公司的录用通知，当时的感觉如同天上掉下了馅饼。后来，他才知道年长者是公司总经理，是他执意要录用他，理由很简单：这个小伙子真实、单纯，是块干事业的料。
真诚是职场面试的“法宝”，不少求职者缺乏的或许正是这种品质。
职场面试故事2
一次个面，一个男生给我留下了深刻印象。这次面试的很多应聘者都讲了一大堆光鲜的在跨国公司里的实习经历，他没有。因为是理科生，他所在的学校课业重，他的大部分时间都花在了功课上。问起他社会实践的经历，他坦诚地说没有。
再问，他反问：“在校园卖牛奶算不算？”
他说，在BBS上看到一家品牌牛奶公司在学校招一名兼职销售经理，他就去应聘了。说是销售经理，其实就是订牛奶的。而他愿意做，因为学校里光是住校生就有1万多人，就算只有一半人订牛奶，这个数量也是巨大的。一瓶牛奶可以赚四毛钱，他算了算，觉得可以做。
真的做起来，他才发现事情不是那么简单。首先，发展订户远比他想象更困难。在自己所在宿舍楼层推销，男生订牛奶的人寥寥无几，很多人觉得每天喝牛奶太麻烦，想喝时再去买。
想到女生可能更愿意订牛奶，但他进不了女生宿舍。跑了一天他发现：跑完整个学校90多幢宿舍楼不是一个人能干的事。他决定招募更多的人。
他把学校划成了7个区，通过BBS，招到7个人。他把每瓶牛奶四毛钱的利润分一毛钱给这些人。这些人开始很高兴，推销一天后，就有人打退堂鼓了，说真正愿意订牛奶的人太少。怎么办呢？他想到在餐厅门口印发订牛奶的广告，同时让大家免费品尝牛奶。
第一个月，他没赚到一分钱，钱都在成本中：给7位同学提成；印制广告；自己买下临时取消的牛奶。第二个月起，他更改了策略：在订牛奶时就跟同学说清楚，如果要临时取消送单，需要提前三天，因为他每隔三天向牛奶公司报一次订单。
第二个月，他开始赚钱了，但不多。一个重要原因还是损耗，有送错的，有订单没有及时更新的，有临时退订的。
他发现这些错误是公司的订奶系统造成的，因为系统不能反映每一个订户的情况，且三天更新一次，不灵活。于是他时时更新，手工记录了订奶以及送奶的情况。从此，错误率下降了很多。第三个月开始，他赚的钱也多了。
到了第五个月，他决定不做了。因为暑假到了，他也太累了。送牛奶时，每天四五点爬起来收货，从白天到晚上，他还要处理很多电话。他还要经常鼓励七个”下属”，处理他们之间的矛盾。“我不怕吃苦，但我觉得通过这些我已经锻炼了沟通、协调、带团队的能力。我决定不做了。
他通过了个面，进入了最后的群面。群面是用英文进行的，他明显吃力。群面结束后，讨论到他时，企业全球HRD(人力资源总监)直接说NO，但我有不同的看法：“他确实在开始的50分钟表现不好，但我觉得他后来表现得越来越好。他是慢热型，我觉得还是可以考虑的。”
“他没有表现出领导力啊!”
“有一些应聘者的领导力是通过坚定有力的语气、强有力的手势和自信的表情，他不是，他是通过自己的'想法发挥着影响力。”
“他的表达能力不好。”
“确切地说，是他的英语表达能力不好。个面时，他能够非常清楚地表达自己。而英语说到底是可以训练的。”
有其他面试官支持我的观点，最后，全球HRD被说服了。在休息的时候，中国区HRD跟我交流，他说：“你说得很好。我们确实可以招这样的人。老外喜欢smart的孩子，但我们更需要能吃苦耐劳、踏实工作的孩子。”
职场面试故事3
去年年底，因与公司领导发生了一点小矛盾，提前请假了，春节回来后，老板让我写辞职申请，在我认真检讨了自己的错误和表达了强烈希望回到公司的愿望后，他给了我一个可以回来的机会。
但条件有二：
一是写一份深刻的检查和心得；
二是写几篇有一定质量的文章；同时多次建议我在外找工作试试。 在这种情况下，我便试着在外找工作，当前定位还是希望从事咨询工作，并做好打算，若在两个月内找不到咨询工作，便找在企业工作的机会 。
我找工作主要有两条路径，一是找朋友问有没有相关信息，二是在网上投简历。在发出简历的一周内，接到的8个通知面试的电话，包括两个朋友的介绍，共获得了10个面试机会。全是咨询顾问的工作岗位， 因为曾从事过很多招聘和管理咨询工作，外在的职业形象和行为对我来讲是很简单的。 但我细想起了，除专业知识外，每一次面试真正打动主考官的地方都不一样。
第一家：做了详实的准备，并在接到电话的时候问了一下对方主要想了解我哪方面的知识，准备了一个系统性很强的绩效考核PPT，并告诉对方自己是个认真对待每一件事的人，虽然对方在电话里的要求是随口说的一句话，但我承诺了会做一个针对性非常强的PPT，我就一定会做到。
第二家：问到离职原因，很认真地说明了自己在原来工作中存在的问题，并告诉对方自己已认识到错误，并希望能得到老板的原谅，同时说明经历这种事件后给了自己很大的启迪。
第三家：谈到收入时，我的要求是我现工资的两倍多，问我为什么会这么要，而在原单位会这么少，有没有觉得老板在剥削自己。非常诚恳而自信的回答，我要的是行业的水平，而且这个水平与我现在的能力匹配。对原单位的老板非但没意见，而且是非常感激的，并绝不会对原单位提薪酬的要求，因为一年前我入职的时候就是这个收入，而且与当时的能力是吻合的，我很感激原单位对我的`培养，使得今天我的能力能达到一年前两倍多的价格。
第四家：当主考官问到一个有关专业问题，我不明白的时候，马上取出本子来做记录，并提出自己的疑问，同时对主考官致谢致歉，谢谢他给予的知识点对我有很大的帮助，同时对我极可能不能满足招聘的要求而浪费他的时间而致歉。
现在细回想起来，好像前四家都是在我回答完这几个问题后，主考官就立刻表示了对我的欣赏和合作的意愿。特别是第三家，主考官（总经理）认真地说我有着一个金子般的心态，如果这次我还是以选择回原单位为先，我可以在任何时候加入她的单位，并希望我能一直与她保持联系。
通过这次找工作我真正地明白了，坦诚、真实、有一个平常而且感恩的心态是打动别人最好的武器。
职场面试故事4
职场销售面试小故事
场景
一家公司以角色扮演的方式，对前来复试的三个营销人员进行测试，并从中录取一人。
主考官拿来一瓶水告诉他们，一个营销人员，最重要的是以敏锐的眼光，发现客户对你推销产品的`潜在需求，然后，想方设法满足它，不论你们用什么方式，一定要把这瓶水卖出去，现在，假如我就是那位客户，你们怎么推销呢？
第一位营销员
第一个营销员，拿着那瓶水走了过去，说道："先生您好，通过刚才跟您交谈，让我学到了很多东西，您滔滔不绝的口才，更是让我钦佩有加，你讲了这么多话，现在口渴了吧？要不要来瓶水？”主考官失望地摇了摇头。
第二位营销员
第二个营销员点头哈腰地走过去，低三下四地哀求道：“先生您是一位仁慈的人，我家里上有老，下有小，都等着我去养，可我到现在还没有找到一份正式工作，您能不能发发慈悲，可怜可怜我，买下这瓶水？”主考官依然面无表情地摇了摇了头。
第三位营销员
轮到第三个营销员，只见他一步跨过去，从口袋里摸出一个打火机，然后一把扯住主考官的领带，“啪”的一下点着了，问道：“先生，您需要这瓶水吗？” “你这个混蛋，你要干什么？我当然要了。”主考官惊魂未定地抢过水，浇灭了领带上的火。 结果，第三个小伙子被录用了。
【职场销售启示】：
在这场推销当中，第一、第二个营销员，都是单纯地推销，不论是奉承客户，还是利用客户的同情心，都没能够充分地挖掘出客户的需求，只有第三位，在主考官“不论你们用什么方式，一定要把这瓶水卖出去”的条件下，抓住了“水火相克”的关键点，先点燃火，激发客户的买点，再相机卖水，可谓是创造了一种需求。
当然，以上只是一次模拟的营销实验，重要的是，我们从第三位营销人员身上学到的是，要抓住消费者的需求、痛点来进行销售！
职场面试故事5
昨天周一，本来是休息的时间，结果是比上班还辛苦，上午去纬博复试，下午去新通面试。
纬博这边，先是行政经理和我讲一通的'公司制度待遇福利，然后问一堆问题，然后是谈到薪资问题。按有行业经验的标准，我试用期2个月，底薪是2500+500（浮动工资）+奖金。转正后，就是底薪是2500+500（浮动工资）+提成。完了以后，就是和他们文案主管聊。感觉还不错。
下午新通的面试有点悲剧。购书中心不等于书城。被人误导，我在地王下车，走到书城。再兜回来，在科学馆下站，finally找到对的地方。填完表后，笔试都没有。直接是老板面试。长相酷似carol,当然块头没carol大，问了一堆很专业的问题，为什么要转作文案啊，离职后2个月都干嘛去啦？……她直接和我说基本上通过了。待遇和纬博差不多，不过提成估计半年后才能拿，压力应该更大。
今天已经星期二，没见着任何录用通知，焦急中。
还是赶紧再投简历吧！
职场面试故事6
【800HR.COM 编者按】美国《商业周刊》生涯专栏作家瑞兹-黎安曾是美国一家公司的人事部主管，他招聘过人，也被其他人招聘过。在招聘领域工作多年后，瑞兹总结出了美国招聘领域中一套潜行的面试规则。他在美国《商业周刊》写出了自己的感受。
有时，人们往往感觉事情正向自己想象的方向发展，但最后却猛然发现远不是那样：事情依然原地踏步不动。这样的错觉在应聘者面试工作时经常出现。多年来，找工作的朋友和同事面试后经常会这样告诉我：他们与招聘人员或人事部经理进行了一次富有成效的交谈。这听起来似乎预示着成功近在咫尺，但以后发生的`事通常是招聘单位杳无音讯，工作不了了之。“我真难以相信。”很多人如此抱怨说，“这是我找工作以来感觉最好的一次面试。我向招聘者讲自己的经历，讲到兴头时，我们还一起开怀大笑呢。我认为招聘者是欣赏我的，但却很难相信在这之后再没有得到他们的消息。”
没有工作岗位
自从我进入招聘领域开始负责招聘员工时，才慢慢了解到其中的奥妙。应聘者与招聘者在面试时交流得非常愉快，应聘者感觉十分良好，但最后却没得到这份工作，原因可能只有一个：面试时，已经没有了这个工作岗位。
应聘者与招聘者之间的面试就像朋友间的交谈可不是件好事。应聘者海阔天空地畅谈自己，而招聘人员却丝毫没有刨根问底地考察应聘者能力的意图。一个重要原因就是招聘单位根本就不想招人了。为什么没有工作岗位却还要继续面试呢？很可能是工作岗位被取消或暂停录取时，招聘单位的通知下达过晚，以至于招聘人员来不及取消面试了。当我正在招聘时，人事部经理就经常把我叫出去告诉我，不用招人了。这种事在招聘时经常发生，所以当你感觉面试良好但最后却没有被录取，不要过分自责，原因不在你的面试上。
确定了合适人选
工作岗位存在，但在安排完面试后，在你面试之前，招聘单位就已经确定了合适人选，所以你自然在没面试时就已经成为出局者了。或许，人事部经理会装模作样地翻看你的简历，好像在判断你是否适合这个工作，但这样做于事无补。招聘人员完全可以取消与你的面试，但一般他们不会这样做，这样做只能给招聘单位带来负面影响。
某位应聘者给招聘人员留下了深刻的印象，以至于人事部经理拒绝再考虑其他应聘者的条件。这样的事往往使负责招聘的工作人员感到很生气，但是招聘人员总不能将人事部经理拉到面试现场告诉大家事实吧。所以，作为一名应聘者，你应该缩短与假装面试的招聘人员的谈话时间，避免回答很难回答的问题，因为结果已经没法改变了。
以前我就碰到过这种情况。一次，我应聘广告主管，面试时与招聘人员交谈得很愉快，但是在此之后，就没得到招聘单位的任何答复。我意识到一定是其他人得到了这份工作。后来我听说，在面试之前，招聘者就知道我26岁。“没办法，你太年轻了，不适合担任广告部的经理。”他私下说。所以尽管我们在面试时谈得很愉快，但从一开始，我就已经被排除之外了。这些都是我从在那家公司工作的朋友口中得知的。如果不是这样，我还一直再想，我哪方面出错了。
职场面试故事7
他是一家上市公司的老总，腰缠万贯。他很久没有坐过公共汽车了，有一天，他突发奇想，想体验一下普通百姓的生活。他投了币，找到一个靠窗边的座位坐了下来。
他好奇地打量着身边的人，他的前边是个怀孕的妇女，他的身后是个上了年纪的老人，这些普普通通的人，每天挤着公共汽车，日子虽然过得清苦，但依然很快乐。在他们的脸上，看不出悲苦，有的只是对生活的满足。他的心情很好，他的对面有一个很漂亮的女人，他可以近距离地欣赏。车子到了下一站，上来的人渐渐多了。美女就渐渐被人遮住了，他看不到她，就闭上了眼睛，回味着那女人的曼妙风情。
忽然，有个尖利的声音向他砸来：“你就不能给让个座啊，一个大男人一点都不绅士。”他睁开眼睛，看到一个妇女抱着一个婴儿，站在他前面。而那个抛出尖利声音的女人继续对着发愣的他吼道：“瞅什么瞅，说你呢！”全车的人都朝他这里望过来，他的脸“刷”的.一下霞光万丈。赶紧站了起来，把座位让给了那个抱孩子的妇女。在下一个站口，他狼狈地逃下了车，他万万没有想到自己会出这么大的丑，下车前，他狠狠地看了一眼那个牙尖嘴利的丑女孩，恨得直咬牙根。
他的公司要招聘，在面试的时候，他亲自进行把关。他见到了一个面熟的人。是她，那个让他出丑的女孩。不是冤家不聚头，他在心里暗暗得意，终于有报复她的机会了。
女孩也认出了他，神情顿时紧张起来，额头上沁出汗水。
“你把我们每个人的皮鞋都擦一遍，你就可以被录用了。”他对她说。她站在那里，犹豫了很久，家里的经济已经全线告急，她太需要这份工作了。尽管自己有高学历，也有能力，但因为长得丑，很多公司都将她拒之门外。现在，机会就摆在她的面前，只要她放下自尊，为他们擦一次皮鞋。可是，她又怎么可以用自己的尊严去交换啊。
他在心里断定这个倔强的女孩是不会屈尊的，继续挑衅一般地催促着她，没想到她竟然同意了。她拿来鞋刷子，蹲下来，开始替这些考官们擦鞋。他得意地想，你不是厉害吗？怎么没动静了。轮到他了，他还故意翘起二郎腿。忽然，他觉得自己有些过分了，女孩在车上虽然伤害了他，但本质上却是为了做好事，有点侠义风范呢。他向下属要来她的档案，她的笔试成绩第一，遥遥领先于后面的人。从各方面来看，女孩都是出色的。再说，自己也总不能在众人面前食言吧。
于是，在她给几个考官擦完鞋子后，他当众宣布，她被录用了。
她并没有显得过于兴奋，只是微微地向众考官们道了声谢谢。然后一字一顿地对他说：“算上您，我一共擦了5双鞋子，每双2元钱，请您付给我10元钱。然后，我才可以来上班。”
他无论如何也没有想到女孩会这样说，但他的宣布决定已经做出，无法再更改。只好很不情愿地给了她10元钱。更让他意想不到的是，女孩拿着10元钱，走到了公司门口一个捡垃圾的老人身边，把10元钱送给了他。
从此，他对这个丑女孩刮目相看。事实上也确实如此，女孩在日后的工作中，表现得非常出色，业绩出众，替他完成了很多貌似无法完成的任务。
有一天，他忍不住问她：“当初我那样难为你，你的心里有没有怨恨？”
女孩却答非所问：“我弯下腰，只为了换一个可以昂起头的机会。”
职场面试故事8
同学是当地一家报社的总编，这两天被他拉去帮忙招兵买马。
一个编辑的位置竟然有一百个合格的应聘者。
应聘者的材料里除了华丽个性的简历，还有各种证书：英文级别证书，电脑级别证书，RE成绩，TFEL成绩，雅思成绩，三好学生证书，班干部，学生会任职证明，校篮球队队员证明……
有女生递交的全套个人艺术照片。小小年纪已经风情万种，眼神撩人。
离开学校的象牙塔，走入社会的名利场的第一幕就如此真枪实弹，惊心动魄，令人唏嘘。
3000元底薪，一年14个月薪水，外加年终红包，强势报纸编辑位置是他们眼中的渴望。
三轮专业、标准的筛选完毕，剩下两位男生小，小B，两人笔试成绩并列第一，其余各项软硬件旗鼓相当。
最后一轮的面试将决定两者之中谁去谁留。
小的表现聪慧幽默，天衣无缝。
小B的表现睿智沉稳，无懈可击。
面试将要结束时，我问了小B一个问题，相对与其他人，你的简历简单，甚至没有写满一张不加装饰的.纯白的4K打印纸，做一份这样简单的简历，你难道不怕输给别人吗？他说，我养着一个BL，如果你对我仍有兴趣，可以去看看我的BL。
同样优秀的他们让我取舍难定。
我决定去看看小B的BL。
这个20xx年5月开张的BL，养了整整两年。500多篇文字，内容涉及大学生活，社会实践经历，网络技术，读书笔记，一顿普通的学生聚餐，宿舍里同学自己炖的一道鸡汤……事无巨细地记录了两年来他成长的轨迹，思想的历程。
那些视角独特，构图精美的照片，令我欢喜。
第一篇文字与最近一篇文字，第一张照片与最近一张照片，豁然如出自不同水准的两人之手。
打电话通知他被录用的消息时我问，你知道你为什么会被录用吗？他说，你去看了我的BL？我笑而不语。
挂断了电话，在想，是啊，他很幸运，他养着一个BL，更幸运的是，他遇到了同样养着一个BL的我。
是的，因为我也养着一个BL，因此，我知道，BL这样的东西，喂几天，几星期，几个月，也许并不很难，但要喂上两年，更新频繁，每篇皆出自原创且言之有物，配图原创，视角独到，拥有稳定的读者群以及60万的点击率……无疑比制作一份昂贵华丽的简历需要多一点点的才气与耐力。
职场面试故事9
上星期接到一大型地产公司的电话，说她们拟在其公司旗下楼盘内开设社区配套超市，问我是否有兴趣去她们公司任职店铺负责人，帮忙筹备新店开业。
约好的是今天去面谈，昨晚晚睡，今天迟到了。电话预约晚些到后，后来到了，前台、保安非常有礼貌的为我指引，不愧是大型写字楼的服务，然后给我张表填写个人详细信息，正在以为说填完就能面试的时候，前台送来3张纸张，定睛一看是一份试卷，并且他们告诉我，要在1小时内答好试卷，才安排面试。
看了看题目，是这样的：某二线城市小区，占地面积20xx亩，现已售出20xx套住房，但常住人口只有200户，都为别墅区，为完善小区配套，现拟定开设社区超市。
问题1：请根据以上信息拟定一个开业计划。
问题2：请拟定该配套超市经营面积、经营品类、布局规划、预算等项目，并指出开业的重点工作。
看完我暗暗笑了一下，可以看出这家公司是零零售经验，至少布局规划空想是没用的。我还是开始答题了。但考虑到时间的问题及未必会招我，所以，所有的计划我都从简，写了框架，耗时40分钟，写完了，上交，喝着水等待面试，并顺便打听了，面试的人是 人力资源总监及人事经理两人。
等待了20分钟，传说中的人资高管们终于来了，先是要我自我介绍，然后问了些个人经历之类的东西，核实无误后，开始告诉我公司的目的是什么、准备开多大，会对开业筹备的店长有哪些支持，以及哪些是公司现在不能提供，需要筹备人解决的，比如：场地、设备、证照、装修、人员都不是问题，但背后木有零售的高管指点江山，整体的运营、商品的采购、人员的培训就要靠筹备人。并让我谈了谈解决这些问题的方法，我也毫不避忌，一一回答，并告诉她，我这只是个人的想法， 背后必须有团队，才能将想法一一落实，然后我找她们确认了一些可能会需要我协助的事情，得到了明确的回应，最后她们问我要求的薪资，我知道她们其实不是在请店长，实质是在请超市的营运经理或者总经理，本身预定的6000元，也随着要求的.增加，提到了税后7000元(实质对这个职位还是低的，但我最多值这么多)，最后她们说经过会议讨论后再通知我，是否录取我，于是我打道回府。
我个人有点疑问：一个如此重要的事情，怎么敢放在我的手上。这个项目会涉及到上百万的资金，即便我的高档社区从业经验和这个小区配套需求人选非常接近，但明显凭我5年的工作经历来同时做好营、采可能会有问题，那为什么找我，是因为我单身能适应外派还有其他原因吗?
我知道她们的意图不在于超市能赚钱，最大的意图是能快点、标准高点的开出来那个店，起到完善配套的作用，提升购买房产的人流。对于目前我木有采购经验的情况下，这个项目如果给了我，我能接么?若是接了，如何解决采购的问题?请有经验的同行给点专业的意见。
职场面试故事10
模拟灾难
屏幕播放陨石来袭的画面
当求职者坐在“面试官”面前等待接受询问时，超高清电视屏幕上的画面突然开始变化：蓝色天空开始变黑，一颗陨石拖着亮白色的火焰、伴随着巨大的轰鸣声从天际飞来，几秒钟后穿过云层坠向了城市楼群。接着就像科幻电影中的“小行星撞地球”场景一样，撞击后产生的灰尘铺天盖地席卷而来。
求职者不知道墙上挂着的只是“以假乱真”的大屏幕彩电，都误将它当成了真实的窗户，误将屏幕播放的场景当成了真实发生的灾难。4名求职者看到这个恐怖的“末日”场景时，全都脸色大变，吓得从椅子上跳了起来，试图逃跑，有人还发出了惊恐的尖叫声，以为世界末日真的已经来临。“面试官”尽管对这一恶作剧心知肚明，但也假装以为真的发生了末日灾难一样，故作惊恐地跟着求职者一起逃跑。
真相大白
求职者庆幸末日不是真的
当电视画面上的漫天烟尘逼近办公室、即将涌入窗口时，办公室中的灯光突然熄灭，顿时变得伸手不见五指，貌似整个大楼都陷入了“陨石撞地球”后的无尽黑暗中，留下“大难不死”的求职者在黑暗中惊恐地摸索。
几分钟后，办公室中的灯光才亮了起来，办公室的门也被打开，恶作剧策划者们一起涌了进来，祝贺仍蒙在鼓里的求职者逃过了“末日劫难”。接着他们才告诉求职者，这一切都是恶作剧。墙上的屏幕显示了一棵绿色大树的画面，求职者这才相信刚才并非真的末日灾难。
当4名求职者发现被“捉弄”的`真相后，有人发出了不满的抗议，有人觉得这个恶作剧挺有趣，他们都为末日灾难并未真正降临而感到欣慰。
网友评论
电子公司玩笑过头对求职者“太残忍”。
自从智利这家电子公司的恶作剧广告视频9月2日被上传到视频网站后，已吸引至少70万次疯狂点击。
许多网民认为，该公司的广告创意实在过头了。美国奥兰多市网民坎迪克罗普说：“某个求职者很可能会在恶作剧中心脏病突发。一方面来说，观看视频的人会感到很有趣；但与此同时，对视频中毫不知情的求职者来说，这是一件非常残忍的事。”美国旧金山市网民伊冯妮说：“对于广告而言，这是一个富有天才的创意；但对于真心希望找到一份工作的人来说，实在太残忍了。”法国网民斯库皮说：“这真是一件非常令人恶心和恐怖的事情。”
职场面试故事11
几年前，刚刚踏出医学院大门的我，到现在上班的这家医院应聘。先是综合面试，接下来是理论知识笔试，前两天算得上勉强过线。到第三天，在由该院技术权威孙教授主持的临床治疗问答中，我却败下阵来。
失败的原因，不是面对多么扑朔迷离的疑难病症，而是一个小小的问题：在5000米以上高原，病人由病毒引起的重度呼吸感染，发烧流涕、咳嗽、血压低，还伴有一些阳性体征，该怎样处理？
我的回答是：采用常规疗法。可孙教授给判了个不及格。还补充：需用抗菌素。回到自己的座位，我迫不及待翻阅随身携带的书籍：自己的回答没错啊！孙教授补充的加用抗菌素，是禁用的。
口试结束，其他一些应聘者或带了喜悦，或带了沮丧离去，我走到医院大门前却停下了。这时，一个奇怪的想法在我心头出现：这次应聘虽然失败了，自己为何不当作一次学习的机会呢？把疑问弄清楚，如果以后应聘中，再出现类似问题岂不迎刃而解？
下班时间到了，孙教授偕同一位50余岁的.先生走出医院，两人一边走，还一边聊着什么。
“孙教授，您好！”我迎上去礼貌招呼。“是你？”孙教授看看我：“有事？”
我把自己的想法说了出来。
孙教授有几分意外，接下来侃侃而谈：“你的回答，在常规情况下没错。但我问的是5000米以上高原。高原气候恶劣，病员抵抗力下降，很可能合并细菌感染，所以明知抗菌素无效，也要加大剂量使用……”
听过孙教授的介绍，我茅塞顿开，如获至宝。
我谢过孙教授正要离去，一直默默站在一旁的那位先生忽然开口：“等等！”对方上下打量我一眼，露出赞许的神情：“不错，落了聘不沮丧，还当成一次学习的机会。如果每个年轻人都能这样，假以时日，一定青出于蓝而胜于蓝。”谈到这里，对方停顿一下，“这样吧，你明天来上班。”
我简直怀疑自己的耳朵是否出了问题，求助地看着孙教授。孙教授忽然哈哈大笑了：“小伙子，你运气来了，这位就是我们的院长。”
那一刻，我的惊喜、意外不言而喻，同时脑子里浮现这样一个问题：如何面对失败？这不仅是一次经历，更是一种技巧、方法、态度。处理得当，可能化腐朽为神奇，催生出意想不到的结果。反之，失败也就永远失败了。
职场面试故事12
那天下午，我穿戴整齐，前往该公司应聘助理职位。虽然我没有工作经验，但在校期间做过几次成功实践和获得的大叠证书还是给了我一定的自信和底气。
人事经理在面试过程中并没提及我缺乏工作经验，甚至薪水福利方面也只是淡淡地说了一句：“你在下一轮面试中将会得到进一步的答案。请继续保持你美好的笑容。祝你成功。”
我心里有点吃惊。距离第二轮面试还有一小时，人事经理让我在会议室阅读公司的介绍文件。我微笑致意，然后琢磨在这一小时内是否还有别的什么发生。
大概过了15分钟，前台小姐进来布置会议室，并告诉我董事会要来客人。我见她一个人忙活，就主动帮她忙。
5分钟后，人事经理进来对我说部门经理由于有急事要晚点才到，问我能否先帮他整理一些英文文档。我马上坐到电脑前，我想这肯定是算在考核里边了，考查你新建文档的方法速度，英文水平的高低，计算机应用是否熟练等。我抓紧时间投入到工作中，并不忘给予偶尔进办公室的人友好的微笑。
接下来的半小时中，有一位同事会间或过来指导我工作，但其实是在间接地考问我一些专业知识。我还不清楚该公司的具体情况，所以我只能对过去所学的一些知识与眼前处理的事务尽量结合起来运用，实在不懂的就虚心听他讲。当然，我不会忘记报以他感激的微笑。
终于等到人事经理说的第二轮面试，呵呵，事后我才知这已是最后一轮了。
我被领进总经理办公室，“欢迎你！”总经理热情大方。我很开心，但心里还预备接受更严峻的考核。可是总经理竟然说我已通过了所有面试，其他的就看我以后的工作表现了。
并且，更让我惊奇的是，我原本以为自己应聘的只是某部门的普通助理，没想到最后成了总经理助理，而且月薪比我预想的'高出将近千元。
隔天，我就正式上班了。人事经理在向我介绍公司的情况时说我在人格、心理素质、工作技能方法以及形象亲和力等方面的得分都为A，该公司的面试不只是普通的问答或囿于工作经验，而是一轮接一轮礼貌周到而又严肃科学的考核。
此时前台小姐刚好从我身边经过，给了我一个意味深长的微笑。我想，这位小可爱那天也充当了我的面试官呢！
旁白：把到达新的工作单位自己的一言一行都当成对自己的测试，而且去做力所能及的事情，往往会有预想不到的效果。
职场面试故事13
斯泰伯的面试眼看就要迟到了，不过，钻进电梯后，他估摸着应该正好能准时到。可这时个混蛋——还真找不出别的词来形容——把脚突然插进正要关的电梯的门缝，门再次弹开了，可时间也流逝了。“对不起！”那个家伙说。斯泰伯真想海扁他，可他只是握紧拳头，狠狠地砸到第九层的数字按钮上。这时另一个家伙跃身起来按了五楼的按钮。又要耽搁时间了！斯泰伯不得不强身自己，不然他会当场杀了突如其来的入侵者。
面试室。
迟到一分钟，该死！他坐下来，别人都在做准备工作，他把手置于膝上，做起了为时10秒的佛教式冥想，这是韦坦恶教他的。接着他看到了，一片红色的东西从他手指缝里渗了出来。斯泰伯把手翻过来一看——
见鬼！他握拳砸向电梯按钮的那个指关节上竟然掉了一块皮，还在流血，黑红黑红的'，缓缓渗出。桌子那头的家伙这时喊道：“斯泰伯先生。”
“请稍等。”斯泰伯说着从口袋里掏出手帕，很笨拙地用左手掏的——手帕放在右手边的口袋里。他用手帕擦擦鼻子。“我过敏。”他笑着说，然后悄悄将手帕缠到流血的那只手上。这样一来，他只好将手搭在膝上了。
太艰难了！他说话时喜欢用右手打手势，这是习惯，改不了的。现在他需要右手，可右手动弹不得，那可是他冲进电梯的铁证啊！
“我们会在下个星期联系你的。”面试接近尾声时德文特说，还给了他一个职业性的微笑。
斯泰伯走出面试室，心里确信这下完了，这次面试完全没戏了。
事实正好相反。虽然斯泰伯还不知道，但他被录用了。在这个残酷又无情的世界上，作为四面楚歌的少数派中的一员，德文特一直在为掉以扭转乾坤而物色左撇子同伙。
职场面试故事14
我期待已久的工作是做检察官的秘书。这个职位是我梦寐以求的,是我上了那么多年大学想得到的最理想的入行职位,我迫不及待地等着这次面试。
在面试的前一天晚上,我花了两个小时在我的衣橱里挑选合适的衣服。我该对检察官说些什么呢?我蜷着身子躺在柔软的床上,眼睛盯着天花板,久久难以入睡。我应该有什么样的举止?我紧张地闭上了眼睛,努力想休息,但我还是不停地翻来覆去、辗转反侧。
突然,一阵急促的闹铃声把我从睡梦中惊醒。我努力张开眼睛,但总感觉有什么地方不对劲。我觉得面部肌肉又僵又硬,有点怪怪的,我抬手去摸我的脸。
“不!”我无法张开嘴说话。
我跑到浴室里,对着镜子惊恐地看着自己。我的脸扭曲得像中了风一样,两只眼睛歪歪斜斜的,不在一条直线上。我的右半边脸无法动弹,我几乎认不出自己了。我是怎么了?这是怎样的噩梦啊?
妈妈走进房间,问:“怎么了?”当她看到我脸上的变化时,惊恐得眼睛都要凸出来了。
“我怎么了?”我吐字不清地问她。
“我要带你去急诊室。”当我终于能说出话来的时候,她说道。
我们急匆匆地来到急诊室。护士看了我一眼,喊了一位专家进来。在强烈的白炽灯的照耀下,我和妈妈等待着。
经过几个小时的检查,医生终于向我们解释道:“你患的是面瘫。患了这种病,你的面部肌肉因为压力的缘故绷得紧紧的。你需要有充足的'睡眠,过几天,你的脸就会恢复正常了。”
“可是,我今天下午要去面试一份工作。”我伤心地说。
“对不起,”医生关心地说,“你应该重新预约面试的时间,也许可以安排在这个星期的下半周。”
在开车回家的漫漫长途中,我能够想的就只有重新预约是多么糟糕的事情。毋庸置疑,那肯定会减少我求职成功的机会。我看了看手表,做出了决定:“妈妈,送我去雅各布大街。我要去面试。”
“亲爱的,我认为你不应该去。你看起来……怪怪的。”她温柔地对我说道。
我知道她是对的。检察官也许看我一眼,就以我的外表而不是以我的经验和才能来判断我。我也许不应该去。但如果我不去,我就永远也不会知道我是否能够得到我梦寐以求的工作。
“不,妈妈,送我去吧。”
她极不情愿地送我到了我想去的地方。我没有怕难为情而让疾病阻止自己,而是义无反顾地走进了那个摆放着桃花心木家具、有着白色大理石柱子的令人敬畏的办公室。如果现在退缩,那么,我这么多年的努力就会付之东流。
我走到坐在前台后面的那个女人面前,尽量清楚地说道:“尼科尔·杰金斯,要见罗伯逊先生。”
她瞪着我的脸:“他正在等你,进去吧。”
我走进她右侧的那个房间,看见一个灰色头发的男子正坐在那张大书桌的后面看一份文件。
突然,我紧张极了,我必须坐下来。我坐在了他面前的椅子里。
“你好,”他说,“是杰金斯小姐吗?”
“是的,请原谅,我得了面瘫。我的医生向我解释说这要过几天才会好,我是从医院直接过来的。”
“你身体不好,可你还是来了。”过了一会儿,他回答。
“是的,先生。”
他用了几分钟看我的简历。“这上面写的都是真实的吗?”他将拿简历的手伸到我面前。
我扫视了一眼我的简历,说道:“是的,但我没有提到我每分钟能打75个字。”
“很好。”他微笑着说。“在总分100分当中,你获得了我们对于面试的最高分。你在文法和计算机课程方面的成绩也超过了平均水平。”
“这对我来说很容易。”我坦诚地回答。
“嗯,你确实有资历。你所叙述的经历也给我留下了深刻印象。我从你的简历中得知你为海军工作过。”
“是关于法律方面的。”我强调说。
“你什么时候可以来上班?”
“两个星期后。”
他低头看着书桌上的台历。“那好,你27号早晨9:00来上班。”
我一时惊讶得喘不过气来:“你雇用了我!”
“是的,你是这个职位的最佳人选。”
我站起来。“谢谢您如此信任我。我不会让您失望的。”
“我知道。”他微笑着从他的书桌后面站起身来和我握手,“不只是因为你具备我所需要的技能,还因为你具备优秀的品质。”
职场面试故事15
求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。
一、边说话边拽衣角。
求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。
二、跷二郎腿或两手交叉于胸前。
不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前，那就表达出了拒绝或否决的心情。因此，求职时一定要注意坐姿端正，双脚平放，放松心情。
三、拨弄头发。
频繁用手拂拭额前的.头发，会透露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果，求职者最好将长发扎起来，或将头发梳理整齐，这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。
四、夸张的肢体动作。
面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点，不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此，面试时应以平稳、平实的态度为原则。
五、眼神飘忽。
面试时两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。最好的方法是面带微笑，眼睛看着谈话者，同时头微微倾斜。
六、不停地看表。
不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人产生压迫感。因此，求职者要把握好时间，千万不要频繁看表。
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